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外国人です。
私は日本会社と面接し採用されました。

就職先から入国管理局に私の就労ビザ申請をしてくれました。

入国管理局から不可が出ました。

契約社員として就労ビザ許可が出ますか?

A 回答 (1件)

まず、不許可の理由を就職先が精査する必要があります。

これはあなたではなく雇用先の責任です。

そのうえでですが、契約社員を「特定労働者派遣」として就労ビザを申請することはできますし、条件や申請方法に不備がなければ許可は出ます。ただし短期間(例えば3か月といった)では、就労ビザを許可する条件の一つである「安定性」にかけるという理由で再び不許可になる可能性がありますので、1年~といった長期にわたる派遣契約が必要になるかもしれません。
https://careerpark.jp/42657

いずれにせよ、一度不可が出たのですから、今度は書類や条件などの不備がないよう、雇用先がきちんと確認しながら進めてくれることを願います。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。とても分かりやすく役に立ちました。

お礼日時:2017/01/24 12:46

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