労災及び傷病手当金の件

回答者の皆さんの後押しを受け、労働基準局に相談に言って来ました。申請してから調査に7ヶ月掛かると言われました。私は嘱託社員のなのでその間に
契約更新月が来てしまいます。
前回相談した際に、ウミネコさんが診断書を会社に
提出すれば、一時的に解約できなくなると教えて頂きましたが、未だ会社に診断書は提出していません。それを理由に解約するされると思っていたからです。早急に提出すべきですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： jasdf-0110 回答日時： 2017/02/07 08:05

提出しなければ、期限での再雇用無しになります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/02/07 10:48

No.2 回答者： pirolin814 回答日時： 2017/02/07 09:20

＞提出すれば、一時的に解約できなくなると教えて頂きましたが、未だ会社に診断書は提出していません。

それを理由に解約するされると思っていたからです。
　　
質問して、それに回答があったけれど、あなたの判断（正否は問わない）でやめたんでしょ。
心配だったら、もう一度質問を出して確認すればいいと思うけど、それもしなくてご自身の判断でやめたんでしょ。

＞早急に提出すべきですか

これを聞いても、またご自身の判断で出さないかもしれませんね。
そうであれば、質問なんかしなくて自身の判断（正否は問わない）ですれば、例え間違っていても納得（諦め）が付くでしょ。

この回答へのお礼

厳しいお言葉身にしみます。
明日提出することにしました。

お礼日時：2017/02/07 10:46