会社の中途採用の過程で不信感を感じているのですが。

自分の感覚や考えが一般的なのかどうかわからないのでお聞きしたいと思って質問しました。

今仕事の募集サイトからある従業員7名の零細企業に応募したのですが、だんだん”この会社大丈夫なのか？”と思えてきたのでお聞きしたいと思いました。
気になったのは以下の点です。

・1回目は会社の事業所で面接をしたのですが、5分前に事業所に着いて呼び鈴がないのでノックしたのですが誰も気付きません。ずっと待っていたら社員の人が来てくれて人事担当の人と社長を呼んでくれたのでやっと中に入って面接が始まりました。

・2回目は夕方16時くらいに突然電話がかかってきて「今どこにいる？セブンイレブン？どこの？○○町のあたり？じゃあ今から20分くらいで着くからそこで待っててもらっていい？すぐ行くから」と言われ30分くらいして社長が車で来て社長の車の中でいろいろ面談的なことをして「前の職場での業務内容をもっと詳しく聞きたいからWORDでまとめて出してほしい。」と言われました。

・3回目は某大手コーヒーチェーンに電話で「明日来られる？」と言われて社長に呼び出されました。その時に「うちの会社で使ってるこの機械の特徴とか仕組みについても勉強してWORDで出してほしい。」と言われました。そして先日提出したのですが、「次はこの機械について調べて勉強したことを出してほしい。」と言われました。

No.3 ベストアンサー 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2017/03/16 08:54

＞1回目、ずっと待っていたら…人事担当の人と社長を呼んでくれたのでやっと中に入って面接が始まりました。

どこから来たんだろう？
詳細がわからないから何とも言えないけれども…零細企業なら社長も従業員と一緒に現場に出てる！って事もあるからね。

場合によっては、それくらいは目を瞑ろう！っていうかもね。


後はあり得ないよね。

百歩譲って、「前の職場での業務内容をもっと詳しく聞きたいからWORDでまとめて出してほしい。」って言うくらいなら理解できるけれども、突然の電話でコンビニで待たされるなんて無いでしょう。

っていうか、電話で済む話だと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/03/19 15:29

No.2 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2017/03/15 21:11

いくら社長といえ、採用の可否以前に聞く内容ではないですね。

今いる社員には、そういうスキル自体が無いと思わざるをえませんね。

裏返せば、あなたはその会社には無くてはならない、存在になる可能性もあります。

この回答へのお礼

私に即戦力は全くないです。。
ありがとうございます。

お礼日時：2017/03/19 15:29

No.1 回答者： master_low 回答日時： 2017/03/15 19:35

即戦力が欲しいのかもね。

社長に気に入られないと採用は難しそう。
採用/不採用がわかるまでは、ちょっとやってみては？
変わった社長ですね。

この回答へのお礼

即戦力は全くないですよｗ
ありがとうございます。

お礼日時：2017/03/19 15:29