持病があり経験の少ない場合、直接雇用と派遣のどちらが採用されやすいでしょうか？

Question

直接雇用のバイトと派遣バイトのどちらが受かりやすいでしょうか？
勤務先は同じ職場のほぼ同じ職務内容とします。
普通なら派遣の方が受かりやすいと思います。

しかし、一度仕事をやめてから健康上の理由などで働いていない期間が長くありました。
以前、病気を理由に派遣のお仕事の応募もお断りされた経緯があります。
大昔に派遣登録した派遣会社Aに、久々にお仕事の応募の電話をした際、「では詳しいお仕事内容をお話しますので、こちらまでお越し下さい」とほぼ二つ返事でしたが、病気のことを話さなかったことを過去に他の派遣会社Bに怒られたことがあるので、派遣会社Aに「〇〇の病気があるのですが大丈夫ですか？」と聞いたところお断りされてしまいました。
面倒くさい人材ですし、人によって様々な症状のある病気ですが詳しくない方には大病のイメージが強いと思うので、派遣会社は派遣先に対して責任があるので当然だと思います。

本来なら派遣の方が採用されやすいと思いますが、派遣会社の派遣先に対する責任を考えると、
不安のある人材を派遣する立場になる派遣よりも、信頼していただけるようにきちんとお話しして理解のある会社に直接雇用してもら方が確率があるのだろうかと考えています。
事情を無視すると、派遣より直接雇用の方が私としてはありがたいです。
が、仕事が久しぶりなので簡単なお仕事で派遣で短期間で働いて（技術ではなく気持ち、生活の）ブランクを取り戻して、直接雇用で望む仕事に就く方法もありかと思います。

ーーーーお願いーーーー
以下に、今までの経緯や病状の簡単な説明をします。
が、あまり病名を出したくはありません。病名を知られたいわけではなく、その病気では雇わないよ！とか言われてしまうと更に落ち込んでしまい、立ち直れなくなりそうだからです。
勘付かれた方は書いていただいても構いません。
いろいろなご批判はあろうかと思いますが、メンタルが弱く自己評価が低く、今まで自信がもてずまいってしまっていて、今が立ち直れるチャンスでありますので、勝手ではありますが、厳しい表現を避けていただくようにお願いいたします。
厳しい指摘から目を背けるのは大人として社会人として一人前でないことはわかっておりますが、
立ち直るスタートだけでも切れるようにご協力ください。
ーーーーーーーーーーー

働けないような病気というわけではなく、もともと自分に自信のない性格である上に、
雇用側の立場になって考えて、経験もなく病気のある自分なんて雇いたいはずがない！と思い
なかなか応募に踏み切れず、働いていない期間がさらに伸び、
家にいるせいで不規則な生活になり体調が悪くなる頻度が増え、
余計に体調に自信がなくなり、体調が戻って自信を持って面接に臨めるようになってから面接に行きたいと思い、さらにブランクが長くなり、仕事に復帰する自信がなくなって…
とこじらせて悪循環に陥っていました。
これは病気が一つのきっかけではありますが、私の自信のなさ、努力のなさ、面接嫌い、逃げたい気持ちのせいが大半です。病気がなくてもいつか同じことになったかもしれません。
正社員経験はありませんが、契約社員の経験は短期間ですがあります。
もともとはデザインやWEBの勉強をしており、そういった方面に興味がありますが、しばらく仕事や勉強から離れており、今現在は再勉強をしないと技術がない状態です。
しかし今はまず職種にこだわらず何らかの仕事を再び始めることに重きをおいています。

最近は薬を変えたことや生活を見直したことで体調が安定して体調の不安はほぼなくなりました。治ったわけではありません。おそらく一生つきあう病気で、薬によって症状が出ないようにコントロールしています。
病気といっても症状さえでなければ健康体そのものです。
症状が出たとしても他人にらはわからず家族でも言わなければ気づかないものですが、コミュニケーションをとる場合に支障が出ます。

今まであまりきちんと働いてきませんでした。努力もしませんでした。逃げていました。後悔しています。これからの人生を前に進めていくために、再び一歩を踏み出したいと思っています。

deltaep · Accepted Answer

私、癌ですが、いま仕事中です。約一年ほど動かなかったもんだから、太ってしまって…。なのでまず体が動くように、知り合いのコンビニで少しずつ、仕事を始めています。同時に、それだけでは稼げないので、現在サイト構築中。

とりあえずは派遣にあたってみるのがよろしいかと思います。派遣ですと、たとえば体調を崩した時でも、後腐れなく辞められますから。ただ、相手が納得していた場合は、直接雇用のほうが色々融通きかせてもらえます。

これから働こうということですから、まず仕事場に慣れるためにも、派遣などで少しずつ始められ、体調を整えながら始めるのがよろしいかと思います。まあ、ゆるりと参りましょう。

参考
http://diamond.jp/articles/-/123308

deltaep · Answer

なんだ、別に心配することない。10年前の病気がまたぶり返すことはほとんど無い。薬で抑えられるのにまったく心配ない。
　ただ経験者としては、極度の緊張や疲れが引き金になる場合がありうる。だから仕事の前にでも、薬を飲んだことを確認すれば問題ない。

当然、もしものことを考えるならすぐ辞められる派遣の方で体調を確認して、そのあとに本格的な就職を目指す。

ケニー爺さん · Answer

コミュニケーション障害は、人に分かり難く、誤解され易い、側面も、有ります。
ご質問では、自己の思いを、しっかり述べて居られ、此れだけの表現力の有る方なら、一流企業でも、採用可の、印象があります。
派遣になるか、直接に成るかは、兎も角、将来を、見据えて、厚生年金加入可能の、企業を、お選びに、成ることを、お勧めします。
老いは、やがて来ますが、その時に収入が無いと、いけません。
出来れば、厚生年金加入20年が、有れば良いと、思います。
勿論、その他の期間に、国民年金加入も、条件です。
ぜひ、将来設計を、お勧めします。

持病があり経験の少ない場合、直接雇用と派遣のどちらが採用されやすいでしょうか？

私、癌ですが、いま仕事中です。

なんだ、別に心配することない。

コミュニケーション障害は、人に分かり難く、誤解され易い、側面も、有ります。

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