働き始めて1ヶ月の18歳です
仕事が精神的にも肉体的にもキツくて
辞めたいと思っています!
しかし、会社が借りた部屋に住んでいるので辞めた後の住むところ、仕事、
生活費などどうしようかと困っています!
一度辞めたいと会社には言ったのですが
ダメだと言われました!
本当なら今日にでも辞めたいぐらい
辛いです!
難度も死にたいと思うようになってきました!
そろそろ限界です!
何かいい方法があれば教えてください!
お願いします!

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辞めたい 仕事」に関するQ&A: 仕事を辞めたい

A 回答 (2件)

辞めて実家に帰るのはどうでしょうか?


それが出来ないなら最悪はネカフェとなりますが・・・。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます、
そうですね。
一応ネカフェは考えています。実家は経済的に余裕がないので少し難しいです!

お礼日時:2017/04/14 16:14

甘えるな! というのが率直な感想です。


死にたいなんて軽々しく口にするモンじゃないし、そう思うなら辞めたあとのことを案じる余裕などないはず。
まだ一ヶ月、何もわかっちゃいないんだから、できなくて当然。
逃げることばかり考えず、現状を打破する方法を考えな。

ダメだと言ってくれた上司に感謝して、食いしばってでも続ける方法を悩もうぜ。
他人の相談にノンキに回答してる場合じゃないだろ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!

お礼日時:2017/04/14 16:15

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以前バイトを辞めたいと質問した時最低でも2週間前に言った方がいいと言っていました。ネットで調べてもそのように書いていました。
給料は今まで私なりに頑張ったので貰いたいと思っています。
給料日が15日なのですが、2週間前だと4/1くらいです。
その時に『4月15日に辞めます。』と言えばいいのでしょうか?
急いでます。
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そこら辺もお答えして欲しいです。

Aベストアンサー

>給料日が15日なのですが、2週間前だと4/1くらいです。
>その時に『4月15日に辞めます。』と言えばいいのでしょうか?
基本的にはそれでOKです。
ただ、あなたのバイトしている居酒屋さんの「決まり」としては何日前までに申し出るようになっているのでしょうか?
法律上は2週間前までですが、常識的には会社の決まりに従うのが普通です。

>給料貰うのはダメなのでしょうか…
お給料は働いた分は確実に貰えます。
バイトだったら時給だと思うので、お給料日に関係なく、何日で辞めようが働いた分だけもらえます。

>礼儀では電話か直接言う方がいいと言っていますが、お店の人がとても苦手です。
>シフトを送る人のLINEを持っているのですが、LINEではやっぱり駄目でしょうか…
常識的に考えたらありえない話です。
正社員の場合は退職届が必要ですが、アルバイトであれば基本的にはその限りではありません。
ただし、口頭でちゃんと責任者の方に直接言いましょう。
その際にアルバイトでも退職届が必要だと言われたら、書いて提出しましょう。
電話で言っても良いですが、あまり好ましくありませんし、齟齬が生じる可能性もありますから、なるべく直接言いましょう。
その際に退職についての必要な手続きがあるかを確認してください。

>給料日が15日なのですが、2週間前だと4/1くらいです。
>その時に『4月15日に辞めます。』と言えばいいのでしょうか?
基本的にはそれでOKです。
ただ、あなたのバイトしている居酒屋さんの「決まり」としては何日前までに申し出るようになっているのでしょうか?
法律上は2週間前までですが、常識的には会社の決まりに従うのが普通です。

>給料貰うのはダメなのでしょうか…
お給料は働いた分は確実に貰えます。
バイトだったら時給だと思うので、お給料日に関係なく、何日で辞めようが働いた分だけもらえます...続きを読む

Q会社を辞めるときに上司に「会社を辞めるんだったら厳しく辞めさせるなと親

会社を辞めるときに上司に「会社を辞めるんだったら厳しく辞めさせるなと親に言うぞ」や「辞めないでくれ」や「転職は許さないぞ」と、言われるのは、雇い止めだって友人がいいました、こういうのは雇い止めですか。

Aベストアンサー

雇い止めというのは意味が違います。
期間を定めて雇用している従業員の契約を更新しないことです。

会社を辞めるんだったら厳しく辞めさせるなと親に言うぞ <一般的にこれは脅迫です。

辞めないでくれ <これは、お願いです。

転職は許さないぞ <これも言い方によっては脅迫ですかね。

退職に関して本人の意向を無視して辞めろというのも辞めさせないというのも労働法的には違法です。
しかしながらその言葉の前後の文脈によっては正当性が出てきます。

君が受け持ちのこのプロジェクトの途中で辞められると会社が存続できないかもしれない、転職は許さないぞ・・・これは叱責とか指導という意味合いを持ちますので脅迫とは言えません。
厳しく辞めさせるなと親に言うぞ、も一生懸命ご両親にお話しすると言い訳が効きます。
会社に入社する時に、身元保証人を親にしていたら、貴方が辞める事で会社に損害が発生する可能性があるのでと連絡をする正当性が出てきます。

辞めたきゃ辞めれば良いと思いますよ。
意に沿わないから何だかんだ言いますが、退社が決まれば結局なにもしない人の方が多いですから。
本人の意思に反して拘束した事実が表沙汰になれば、いくら上司が言い訳しても法的に貴方は被害者となり加害者本人もしくは会社が罰せられます。

雇い止めというのは意味が違います。
期間を定めて雇用している従業員の契約を更新しないことです。

会社を辞めるんだったら厳しく辞めさせるなと親に言うぞ <一般的にこれは脅迫です。

辞めないでくれ <これは、お願いです。

転職は許さないぞ <これも言い方によっては脅迫ですかね。

退職に関して本人の意向を無視して辞めろというのも辞めさせないというのも労働法的には違法です。
しかしながらその言葉の前後の文脈によっては正当性が出てきます。

君が受け持ちのこのプロジェクトの途中で辞めら...続きを読む

Q職歴をごまかすことってありますか? 例えば4ヶ月で辞めたことを半年で辞めたとか。 4ヶ月で辞めて2ヶ

職歴をごまかすことってありますか?
例えば4ヶ月で辞めたことを半年で辞めたとか。
4ヶ月で辞めて2ヶ月就職活動して

Aベストアンサー

あります。
4か月で辞めた理由が、いいかげんな理由でないのなら
許されるのではないでしょうか。
許されるか否かはケースバイケースですが。

仕事を継続する気があったのに、
意地悪な同僚がそうさせまいと邪魔しまくって
辞める方向になったことがあります。
本来の期限よりも早く終了することになったなど
先方の都合も挙げられます。

とはいえ、正直に書くべきでしょうが、
この正直、次の職場で役に立つ正義や誠実にはならないので
正直にいったところで、誤解の解釈をされるのも危険です。
悪意のある人は何を話しても受け取り方が歪んでいるので。
4か月?大したことないなと解釈されたら終わりです。

正社員採用されることを期待しているところでは
やらないほうがいいでしょう、

Q仕事辞めたくて仕方が無い!!!

こんにちは。いつも皆さんには温かい回答をいただいて感謝しています。質問と言うより誰かに聞いて欲しくて・・・。

薬剤師として働いていますが、去年転職をしてからずーと毎日仕事を辞めたくて仕方がありません。先輩もいることだし給料は下がるけど色々キャリアアップも出来そうだと思い入社しましたが、期待をうらぎられ。同期で入った新卒の人には馬鹿にされるし・・・それにもイライラしているのですがなにより仕事の相性が合わないのでやりにくい、例えば私は仕事を早く終わらせて帰りたいのですがその人は途中で面倒になってもういいやっていう理由で残業するらしいです。お金にもなるし。一人で仕事をするならそれでいいでしょうけど、今のところ一緒にやっているので巻き込まれて残業です。
それでもいれば何かしら楽しいことも見つかるだろうと思っていたのですが・・・見つけられません。お酒を飲める人には楽しい職場みたいですけど飲めないですから。研修とか私には不向きな事柄ばかり。毎日あと何時間って時計を見てはカウントダウンしています。最近は吐き気がするし・・。それなのに食べ物は今まで以上に食べこむし。体調にも異変が見られるようになりました。
ただ、この前辞めた人がいるのでこのタイミングで辞めますといっていいものか・・・?といっても決めるのは自分ですよね。あの職場にいるのが苦痛で仕方ありません。

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Aベストアンサー

>労働条件の違いって辞める理由にはならないのですか?
程度によります。
あなただけが残業しているとしたら問題ですが、会社全体が残業せざるを得ない状況なら当たり前のことですよね。
残業がほとんどないと言っていたということですが、今時そんな暇な会社があると思いますか。
残業しない仕事が良いなら、他を探しましょう。それも選択肢の一つです。
根本的に、なぜ残業しているのか考えてみてください。
会社の問題ですか。あなた自身の問題ですか。
努力ってそういうことも含むのですよ。

以上

Q退職の挨拶で「お前が憎い。死ね!」と名指しされた・・・しかし翌日

私は3年前 31歳の時に経理事務の職員として、今の会社に採用されました。
大学卒業後、税理士事務所に勤務し、その間、2人の子供を出産し、税理士試験にも合格しました(主人の協力があったからこそ、頑張れました)。しかし税理士の先生が体調を悪くされ、事務所は廃業・・・そんな矢先、今の会社の求人を見つけました。
採用されたとき、入社10年目の女性職員(55歳)が経理や給料・退職金などお金に関わるすべてを担当されていたのですが、
私は採用された4月1日付けでリーダーに任命され、55歳の方の上司になりました。
他の職員の方に聞いたところ、55歳の方はパソコン操作が非常に遅く、また更年期障害で体調を崩されていたようでした。
半年後 先輩は突然 退職。
退職の日。全職員 60名が集まった会議室の最後の挨拶で先輩は「あいつが憎い。お前さえいなければ・・・死ね。一生 お前を許さない」とマイクを握り締め、私を名指ししたのです。・・・私はそのまま帰宅しました。(その夜 社長から「気にするな」と電話あり)
翌日出勤すると、道路を挟んだ向かい側の弁当屋で先輩が働いているのです。昼休みには先輩が弁当を配達しに会社にやってきます。いつもニコニコ笑顔で、私にも普通に話しかけてきます。
先輩が退職して2年半。先輩は今も弁当屋で働いています。

上司は「気にするな。あいつは少し変わってる奴や。あんな事いつまでも気にして・・・アホか。」というのですが、社内では、「もしかして先輩に卑劣ないじめをしていたのでは?」と噂する人もいます。私は先輩の退職以後、十二指腸潰瘍になり、先輩の亡霊に取りつかれたように夜も眠れません。
気にする私が変なのですか? 今 退職するべきか・・・悩んでいます。でも主人にも、子供にも悩んでいる姿は見せられません。

私は3年前 31歳の時に経理事務の職員として、今の会社に採用されました。
大学卒業後、税理士事務所に勤務し、その間、2人の子供を出産し、税理士試験にも合格しました(主人の協力があったからこそ、頑張れました)。しかし税理士の先生が体調を悪くされ、事務所は廃業・・・そんな矢先、今の会社の求人を見つけました。
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Aベストアンサー

質問者さんの心労、想像以上でしょうね。
その女性は最後の捨て台詞が言えたことで、すでに吹っ切っていると思います。
ニコニコできるのは満足したからです。
自分より年下の上司のいない、ストレスのない気楽な仕事に就けて、きっと今の彼女は幸せなのでしょう。

さて、噂話ですが、これは誰にだってあることです。
あることないこと、自分の耳に入らないだけで、私だって誰に噂されているかわかったもんじゃありません。
けど自分さえしっかりしていれば、自分の味方が自分をしっかり理解してくれていれば、気にしなくて済むことです。

他の方もおっしゃっていますが、どうしてご主人に話せないのでしょう?
妻の味方にはなってくれないのでしょうか?
私なら言われたこと、ショックだったこと、噂のような事実はないこと、頭から離れなくて辛いこと、全部夫に話して大泣きします。
「バカで可哀想な女だな」「あたりまえのことしかしてないのなら相手にすることない」などありきたりなことを言ってくれるだけでホッとします。
泣ける場所があることで気も済みます。

幸い質問者さんには真実を知っている上司もいるじゃないですか。
理解者の言葉だけを「現実」として、彼女の存在は悪夢だったと自分の記憶から抹消しましょう。

実は私も質問者さんほどではないですが、そうとうな事を言われたことがあります。
同じ年の同僚でしたが、なぜか私は嫌われていました。
挨拶は無視され、同じ仕事を任されても話し合いも無視
それでも仕事だからと話をすすめていると「あなた大嫌い!いなくなっちゃえ」と皆の前で大声で叫ばれました。
また、その同僚の仲良しグループで飲み会がある日「●●さんも行けるの?あ、●●さんは皆に嫌われてるから誘われるわけないか」と、これまた職場に聞こえるように言って来たりもしました。
私とは面識のない人達の飲み会なので、私とは無関係の会だというのに…
そしてその同僚の退職直前、彼女のゴミ箱から一緒にした仕事の大切な書類が入っていました。
私が担当した書類だけが。

もうショックを通り過ぎて怒りになり、そして飽きれてしまいました。
数々の意地悪には自分に何の落ち度があったのかと落ち込みましたし「皆に嫌われている」など言われ、どんな噂がたったかと思うとぞっとしていましたが、これほど最低な人間のすることに対して、まともに考えていた自分がバカらしくなったんです。

なので私の人生の中から彼女の記憶を抹消しました。
一緒にうつっている写真も捨てました。
名前すらもう思い出せないくらいにして、もしいつの日か声をかけられても
「どこかでお会いしました?」「ああ、そんな人がいたような」
と、その存在を軽視してやる!とね。
そして、同僚のおわかれ会では、私は哀れみのやさしい顔をしていたと思います。
笑顔はひきつってましたけどね。

質問者さんがいつまでも悩んでいたのでは、彼女を喜ばせるだけですよ。
捨て台詞の一件なんて
「くだらない事があったな」と、彼女の行為を軽視してやったらいいんです。
爆弾発言だなんて賞賛しちゃいけません(^^)
不発弾にしてし失笑してやりましょう。

私も同僚の数々の意地悪のせいで一時期情緒不安定にもなりましたが、
彼女の悪事をあちこちで吐き出して自分を保ちました。
場所をかえ、言葉をかえ、繰り返し吐き出していたと思います。
かれこれ7年目くらいでやっと「もういいか」って思えましたね。
でも、その同僚のおかげで、自分は強くなれたと思いましたよ。
「世の中にはこんなにバカげたことを平気でできる変な人が確かにいるんだ」
ということも学べました。

身体を病むほどになる質問者さんは、とてもまじめで頑張りやさんなんでしょうね。
少しも変じゃないですよ。
もし退職して他に就職先があるというなら転職したっていいと思います。
でも、今の職場の条件が良いものなのに転職するのは、自分にも、彼女にも負けたことになるのでは?
「こんな変な奴もいるものなんだ」と学ばせてもらったということにしてはどうですか?
彼女に会ったら哀れんであげましょう。

これを乗り越えれば、質問者さんは今よりも強く懐が深くなり、素敵な女性になっていると思いますよ。

質問者さんの心労、想像以上でしょうね。
その女性は最後の捨て台詞が言えたことで、すでに吹っ切っていると思います。
ニコニコできるのは満足したからです。
自分より年下の上司のいない、ストレスのない気楽な仕事に就けて、きっと今の彼女は幸せなのでしょう。

さて、噂話ですが、これは誰にだってあることです。
あることないこと、自分の耳に入らないだけで、私だって誰に噂されているかわかったもんじゃありません。
けど自分さえしっかりしていれば、自分の味方が自分をしっかり理解してくれてい...続きを読む


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