教えてください
最近退社いたしました
国民健康保険 住民税 年金
ですが 減額の仕方 交渉術 減額の度合い 等々
教えていただければ幸いです

A 回答 (1件)

退職後、失業保険の受給はされますか?受給されるなら、国民健康保険も住民税も減額などしてもらえました。

国民年金も失業中の旨を伝えれば申請から1年間は免除してくれると思います。但し、将来の受給金額は減ってしまいますが。
あと、所得税も役所に申請して減税してもらいました。

注意:特に所得税は地域によって上記のような制度がないことが多々ありますので、管轄の役所に確認して下さい。
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Q未払いの買掛金 減額交渉のポイントを教えてください

私は、経営に関して素人(それも、ど素人)です。
既に死亡した当事者の代理で交渉をしています。

会社の清算はまもなく完了します。
取引先への未払いの買掛金が5千万円(仮に)あります。
取引先は社長の土地を第2順位で根抵当権設定しています。
金融機関への負債は2千万円(仮に)あります。
金融機関も同じ土地を第1順位で根抵当権設定しています。
いずれも、根抵当権の極度額ほぼいっぱいです。

当時のことは詳しく知りません。
この1~2年、なぜか納品額が大幅(2倍~4倍)に吊り上げられました!
会社清算にあたり、取引先へ買掛金の支払い額について
利益分の一部でも考えてもらうように交渉したところ、
取引先からこんなことを言われました。
1.納品物は原価で販売した。
2.製品開発費が多額にかかっているので、その分は上乗せした。
3.業界全体が厳しい状況に入ったため、うちもやむを終えない形で納品物の値段を上げた。しかし、利益なしで販売した。

したがって、利益は含んでいないので、買掛金に関してはそっくりそのまま支払ってほしい。

わが社は、高い納品物で利益が見込めないと分かってはいましたが、今後価格が安定して仕事も増えることを期待し赤字覚悟で品物を仕入れていました。
しかし、にっちもさっちも身動きできなくなり倒産に至りました。

関係者から話を総合すると、こんな感じらしいです。
こんな状況で、減額交渉をする余地はあるのでしょうか?
もし、何かあればそのポイントを教えていただけないでしょうか。

私は、経営に関して素人(それも、ど素人)です。
既に死亡した当事者の代理で交渉をしています。

会社の清算はまもなく完了します。
取引先への未払いの買掛金が5千万円(仮に)あります。
取引先は社長の土地を第2順位で根抵当権設定しています。
金融機関への負債は2千万円(仮に)あります。
金融機関も同じ土地を第1順位で根抵当権設定しています。
いずれも、根抵当権の極度額ほぼいっぱいです。

当時のことは詳しく知りません。
この1~2年、なぜか納品額が大幅(2倍~4倍)に吊り上げら...続きを読む

Aベストアンサー

ああ、ごめんなさい。前の質問でもしお父様が...という話もしていたのですこし混乱してしまいました。
今現在の話ですね。

弁護士にお願いする場合でよく知人経由で、、、という話がありますけど、それはそのつながり次第でかなり差が出ます。つまり、商売上手な弁護士というのはいろんなところで紹介してもらえる人を作るわけで、それを武器にうまく利益を上げることを目指すことが出来るわけです。要するに腕はよいかもしれないけど、報酬も高いという話です。知人による紹介の場合は、腕前はそれなりに期待できますが、報酬については高くても不思議は無いということです。

もちろん安く誠実にこなしてくれる弁護士に当たることもあるでしょうけど、特に会社関係を専門に扱っているような弁護士だと結構お高い場合が多いかと思いますよ。
今回の場合ですと弁護士にしたらそんな難しい案件ではないのでは?と思いますから他の弁護士を探された方がよいかと思います。その際にはどうやって弁護士を探すかという問題がありますので、公的な弁護士会などに相談されては?という話です。

ちなみに報酬規定はありますが、これはあくまで任意の基準であり、義務や強制では無いので、これと異なる報酬をもらうこともできるようになっていますから、どんなに高くても法外とはいえません。
それはあくまで頼む方が高すぎると思うかどうかです。2500万円が高いと思えばもっと安いところに頼むだけなのです。
個人的に思うにはご質問の案件でそんな高額報酬を求めてくる弁護士が必要とは思いません。
あと商売精神旺盛な弁護士は仕事を選びますので、お断りの意味で高額な報酬を求めることはあるでしょう。
これは弁護士に限らず世間一般によく行われていることで、「お断り見積もり」と私は称しています。

ああ、ごめんなさい。前の質問でもしお父様が...という話もしていたのですこし混乱してしまいました。
今現在の話ですね。

弁護士にお願いする場合でよく知人経由で、、、という話がありますけど、それはそのつながり次第でかなり差が出ます。つまり、商売上手な弁護士というのはいろんなところで紹介してもらえる人を作るわけで、それを武器にうまく利益を上げることを目指すことが出来るわけです。要するに腕はよいかもしれないけど、報酬も高いという話です。知人による紹介の場合は、腕前はそれなりに...続きを読む

Q戸建て売買契約の解除の違約金の減額と分割払いについて交渉したい

手付金9万円を支払い、土地付き一戸建て住宅を購入する契約をして、ひと月もたたぬうちに、転勤の話が出たため、解除を申し出ました。契約では、売買総額の10%(約250万)の違約損害金を払うこと、またこの額は、実際の損害額に関わらず増額も減額もしないと書かれてあります。
契約の前後に、間取りを決め、設計図を作り、いくつかのオプション契約をし、地盤の補強をしています。そして着工(基礎工事を始める)の日の朝、連絡して工事をストップしてもらいました。(家のことは残念ですし、売り主にも申し訳ないのですが、着工前であったことは不幸中の幸いでした。売り出したら即完売という人気の地域なので、売り主は、また更地から売りに出せるからです。)
問題は、私は違約損害金を支払う意思はあるのですが、蓄えがないので約250万を即支払うことはできません。毎月の収入からの分割払いにしてほしい。また、上記のような状況であるので、実際の損害額の明細を出してもらって(それが250万未満なら)、その額に違約損害金を減額してほしいのです。相手は、できれば契約解除してほしくない、違約金は即全額入金と言っています。ご相談したいことは、具体的にどのように交渉を進めればよいかということです。

手付金9万円を支払い、土地付き一戸建て住宅を購入する契約をして、ひと月もたたぬうちに、転勤の話が出たため、解除を申し出ました。契約では、売買総額の10%(約250万)の違約損害金を払うこと、またこの額は、実際の損害額に関わらず増額も減額もしないと書かれてあります。
契約の前後に、間取りを決め、設計図を作り、いくつかのオプション契約をし、地盤の補強をしています。そして着工(基礎工事を始める)の日の朝、連絡して工事をストップしてもらいました。(家のことは残念ですし、売り主にも申し訳ない...続きを読む

Aベストアンサー

この問題は、「手付金9万円」で「違約金250万円」が果たして有効か。
と云うことと「契約の前後に、間取りを決め、設計図を作り、いくつかのオプション契約をし、地盤の補強をしています。」の部分の損害をどう償うか。
と云うことがポイントです。
また「売り出したら即完売という人気の地域」と云うことも現実問題として考慮する必要があります。
この解決は、簡易裁判所に調停の申立するのが一番いいです。
裁判所は「私は違約損害金を支払う意思はある」や「分割要求」も組入れ、適切な判断で和解勧告があるに違いないです。
金額も大きいので是非そうして下さい。
簡易裁判所に行くと用紙もありますから聞きながら書き込み提出して下さい。
弁護士に依頼する必要はないです。

Q定期借地で貸して後に地代の減額交渉をされた場合のこと

こんにちは。よろしくお願いいたします。
定期借地で土地の賃借契約を結んだとして、後々地代を安くしてほしいと借主に頼まれた場合、それを地主が了承しないとどうなるのでしょうか。地主は泣く泣く地代減額を飲まないといけないのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちはfurui-shiro さん
ご質問の件ですが、定期借地とはご存知のように、50年間期間限定の借地権で、更新は出来ないのが原則です。
契約時に「年間いくらの地代・保証金いくらの50年・返却時に更地渡し」等、お互い合意の元契約を致しますので、基本ベースは変わりませんが、ただ賃料については、時勢も加味しないといけないと思います。
地主に掛かる公租公課(固定資産税評価額)が著しく下がって、物価も相当変動している場合は、地代の値下げ交渉も入ってくると想定されますよね。
そのときに協議も検討せざる得ないと思います。

さて、問題の件ですが、契約書文面に「いかなる場合においても、50年間の年何万円で、物価の変動等に左右されず固定とし、貸主借主双方異議を申し立て無い」旨特約にてうたってみたらとうでしょうか?
甲乙どちらかが一方的に有利な特約は、民法では無効ですが、この場合はこれからバブルが来るかも知れませんし、下落もあれ得ますので、公平だと思います。

〈地主が了承しないとどうなるのでしょうか。〉裁判まで行った場合は、恐らく賃料改定案で和解を押してくるでしょうネ!

〈地主は泣く泣く地代減額を飲まないといけないのでしょうか。〉
のようなことが無いように、ハウスメーカー・仲介業者任せでは無く、契約書は十分検討して作成したほうがよろしいと思います。

こんにちはfurui-shiro さん
ご質問の件ですが、定期借地とはご存知のように、50年間期間限定の借地権で、更新は出来ないのが原則です。
契約時に「年間いくらの地代・保証金いくらの50年・返却時に更地渡し」等、お互い合意の元契約を致しますので、基本ベースは変わりませんが、ただ賃料については、時勢も加味しないといけないと思います。
地主に掛かる公租公課(固定資産税評価額)が著しく下がって、物価も相当変動している場合は、地代の値下げ交渉も入ってくると想定されますよね。
そのときに協...続きを読む

Q慰謝料の交渉術

相手の浮気による慰謝料請求をするつもりなのですが
裁判まで言っても勝てる自信はあるのですが
弁護士費用や手間・時間のことを考えると
サイアクでも調停、できれば示談で済ませたいと思っています。

相手が悪いし、相手も非を認めています。

ですが、慰謝料となると「払えネェよ」とかいう確立大です。

慰謝料請求のセオリー(?)どおり、目標額の
2倍程度を請求して、値下げしていこうと
思っているのですが、ズルズルと値下げ要求を
されないようなうまい交渉の仕方があったら
教えてください。

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

もし私なら,一度弁護士の方と相談します.たしか相場は 30 分 5 千円だったと思います.離婚訴訟は事例も豊富なので,経験豊富な弁護士に相談すれば 30 分で見通しがつくのではないでしょうか? あるいは自治体の無料法律相談もあるかと思います.

慰謝料を,おいくら請求なさるのか分かりません.仮に 100 万円を得るとすれば,弁護士との相談に 1 万円かかったとしても,わずか 1% です.500 万円を得るとすれば,わずか 0.2% です.

もし,自分が交渉したら 70 万になってしまう,あるいは 400 万になってしまう,という不安がおありでしたら,1% のお金を投資するのは悪くないのでは?

また,弁護士と契約した場合に目安となる費用は
http://www.chintaihakase.com/ken_b/hiyo/
に書いています.500 万円を得て 15% 支払う場合には,あなたが得られるのは 425 万円です.

また慰謝料の目安は
http://www.rikon-web.com/
で調べられるようです.

こんな風に
・慰謝料の目安を調べる (500 万)
・弁護士費用を調べ,慰謝料から差し引く (425 万)
・自分一人で交渉した場合,いくら得られそう (400 万) か考えて,(425 万) と比べてみる

という手順でいけば,弁護士をどういう風に活用するのが自分にとって得になるかの目安になると思います.



それから,相手が非を認めている発言を録音などできれば良いですね.調停や訴訟の場では発言がくつがえることも,ありますので.

もし私なら,一度弁護士の方と相談します.たしか相場は 30 分 5 千円だったと思います.離婚訴訟は事例も豊富なので,経験豊富な弁護士に相談すれば 30 分で見通しがつくのではないでしょうか? あるいは自治体の無料法律相談もあるかと思います.

慰謝料を,おいくら請求なさるのか分かりません.仮に 100 万円を得るとすれば,弁護士との相談に 1 万円かかったとしても,わずか 1% です.500 万円を得るとすれば,わずか 0.2% です.

もし,自分が交渉したら 70 万になってしまう,あるいは 400 万にな...続きを読む

Q会社を退社予定ですが交渉の仕方をおしえてください

昨年4月に東京の事業所から千葉県の工場へ転勤してきました。事務的業務から肉体労働へ変わりました。健康を害し、仕事が続けられないので退社を考えています。会社都合、自己都合どちらになりますか。


転勤する前から呼吸器の病気でした、咳が止まらず、呼吸が苦しくなります。2年ほど通院を続けていました。会社は知っています。それまで所属していた課ごと工場へ移転し、その課のまま転勤したいと言ったところ、だめだと言われ、現在の課(肉体労働の部署)へ配属されました。4月に転任し、当初は事務仕事(PC入力)をしていました。
7月に会社がリストラを行いましたが、応じませんでした。このくらいなら出来ると思ったからです。それから先は人が減ったので、肉体労働の仕事をするようになりましたが、息切れが激しくなり、10月に健康診断を受けたところ、不整脈だと言われました。
12月に再検査に行き、肉体労働ではなくデスクワークに変えてもらうこと、休憩時間をこまめにとることと医師にアドバイスされ、診断書に休憩時間を適宜取りながら仕事をするのが望ましい、と書いてあります。会社にそのをお願いしたところ、休憩したらその分賃金から差し引く、仕事は軽作業だから出来る、転勤する時点では健康だと判断している、今の仕事が出来ないなら、製造の仕事をしてもらう、と言われました。
一日だけ製造の仕事を手伝ったことがありますが、立ちっぱなし、重いものを持ち、電動機械を片手に持ち、大変でしたから、今となってはできませんし、もし辞令がでれば退社するつもりです。この状況で退社する場合、自己都合による退社とされても抵抗できないないでしょうか。私の希望は、リストラによる会社都合退職と同じ扱いにしてほしいのですが、(約9ヶ月分ほどの賃金を割り増し支給してくれるので、しばらく会社を辞めて自宅静養することに当てたいからです。ちなみに、転任するにあたり、賃貸アパートを引き払ってきているので、住むところを新しく契約しなければいけません。それに、7月のリストラのあとに退社を申し出た人で、7月のリストラの条件と同じにしてもらっている人がいますから、予定人数に達していないので、対象に入れてほしいのです
会社との交渉の仕方をおしえてください お願いします

昨年4月に東京の事業所から千葉県の工場へ転勤してきました。事務的業務から肉体労働へ変わりました。健康を害し、仕事が続けられないので退社を考えています。会社都合、自己都合どちらになりますか。


転勤する前から呼吸器の病気でした、咳が止まらず、呼吸が苦しくなります。2年ほど通院を続けていました。会社は知っています。それまで所属していた課ごと工場へ移転し、その課のまま転勤したいと言ったところ、だめだと言われ、現在の課(肉体労働の部署)へ配属されました。4月に転任し、当初は事務仕事...続きを読む

Aベストアンサー

会社が早期割増退職者の追加募集を行っているかどうか、聞いてみたらどうでしょうか。自分から退職の話を持ち出すと、自己都合退職の扱いになるので、あくまでも社内制度の問題として聞くことです。


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