就活に親が出てくるパターン。

それに対して賛成の見向きも最近は増えてきたが、親が就活に出てくることってどんな良いことがあるの？


ただし、子供が病気などで介護を必要とするなどのやむを得ない場合は除きます。

質問者からの補足コメント

• 

  なおこの親子の就活をモンスター親観察チェックのための｢地雷｣ではなく、親子仲良しで｢微笑ましい｣とか｢望ましい｣として肯定的に見る考え方、どう思いますか？
  
  明らかに大学生や大学院生の新卒の就活に多く、お母さんと息子の組み合わせが多いです。

    補足日時：2017/06/24 11:16

No.1 回答者： trajaa 回答日時： 2017/06/24 10:05

最近は、子供が就職したあとも会社に色々口を挟む親もそんざいするとのこと

就職して貰ってからそんな親にかき回されるくらいなら
最初から、求職者だけでなくその親も確認しておきたい
変な親がくっついてきたらペケ印をつける

そう言うメリットがあることも考えられる

今までの常識では計り知れない事が起きるのが今の世の中だから

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！

やはり採用側としては｢地雷｣を敷設するやり方ですよね？

まさかごねる親の顔色伺うだなんてバカな話ではないでしょう？

これは子が悪いのではなく親が悪い。
遊び気分で子の就活にしゃしゃり出てくるような…。

まあ、親の影がちらついた時点でペケにすりゃいいですわ…。

お礼日時：2017/06/24 11:10