教えてください。 個人事業主(建設関係の一人親方)で 下請けとして仕事をもらい先日まで 出張に行って

教えてください。
個人事業主(建設関係の一人親方)で
下請けとして仕事をもらい先日まで
出張に行っていました。
そして、現場の区切りがつき、
１週間程帰ってきている間に
他のお仕事(恥ずかしながら条件の良い)の話を
頂いたので、次のお仕事をお断り。
(現場は前とは違う新しい場所です)
３回程電話のやりとりだったのですが、
初めの２回は、
私『どうしても抜けたい』(社員ではありません。)
相手『こっちもヤクザじゃないんで、
人用意しろとか言わんから、そっちの都合で
勝手に辞めるな、もう少し考えて』と言う
平行線のまま。(一応、人は探していたが、
やっぱり急なので見つかりませんでした。)
３回目の電話で
相手『代わりの人用意してもらったら、
好きにしてください』と話が変わり
探したが見つからなかったことを伝えました。
そして、嫌な予想はしていましたが、
９月末に８月労働分が支払われるはずのものが
入金されておらず、
改めて請求書を発行し(８月末にも提出済)
送付したことを連絡すると、
相手『こっちはおかげで大変なことになってる。周りには払わんで良いと言われてるけど、法律に引っかからん程度に単価下げて振込みます。』と
言われました。
損害賠償の請求があるなら、
それなりの理由も知りたいですし、
給料の明細が欲しいのとどのように大変な状況なのかを聞いたのですが、そのあとはまだ、返事が来ません。
出張でもちろん遅刻、早退、無断欠勤等は
ありませんし、
何か壊したり、工事がやり直しになったとかも
ありません。
労働基準監督署の方から下請かけこみ寺と
いうところを紹介され、
１つの工事が終わって区切りの付いてるとこなら、
人が足りないなどの理由は、こちら側の責任では無いと言われました。
そして、勝手な未払いや減給もありえないと。
こういった場合、どんなふうに、
損害賠償として請求されるのかが、心配です。
減給して振込むと言われても、
それから、まだ振込みもないので、金額も分かりません。
欠勤や遅刻、早退、前借り、物を壊す等ない場合、
何の理由の減給があるのでしょうか？
ずっと心配で寝れない日々が続いています。
元々、仲良くしていた方で細かい契約書の交わし等もなく、
私も『辞めたい』とは言い続けたものの、
『考えてください』で引っ張られ、
最後は半ば強引で辞めたのも事実ですが、
辞めたいと意思は伝えていました。

長くなり、話が分かりにくいかもしれませんが
どなたかアドバイスをお願いします。
現状、未払いが続いているので、
このままだと生活費、支払い等で困ります。

No.2 回答者： ひよこぴよぴよ 回答日時： 2017/10/06 10:31

民法632条

請負契約
請負は、当事者の一方がある仕事を完成する事を約し相手方がその仕事の結果に対してその報酬を支払うことを約することによってその効力を生ずる。と有ります。
現場の区切りとは、相手方の区切りと一致しているかどうか。そもそも口頭でも契約書でも仕事の完成はどこまで当事者が約していたのか。
判例では、信頼関係が完全に破壊され信義則に一方的に自己の都合により契約解除した場合には、相手方に対しそれ相当の損害賠償請求を認めています。当然、それまでの完了した仕事の報酬は受領する権利が有ります。しかし、あくまで自己都合により、相手方の仕事の都合を考慮しない事が信頼関係、信義誠実の原則に反するのであれば、相手方の損害額を認められるのは当然の事と言えましょう。

No.1 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2017/10/06 08:16

減額して支払うようなら裁判でも何でもして請求すれば良いと思います。

どうせ、この後は仕事の依頼は無いんだから徹底的にやれば良いと思う。


私が相手の立場だったら、手切れ金として全額はらってやるけどね…