アルバイトの交通費について
閲覧ありがとうございます。
今月(10月頭)から新しいアルバイトを始めました。
その会社は20日締め月末支払いということで本日初めてお給料をいただいたのですが、どうにも交通費が含まれていない金額でした。
雇用契約書には交通費全額が支払われると書いてあり、交通費の申請書類も提出しています。
現在大学4年生で、勤め先は定期内ではあるのですが文面に定期内は支給しないという文字はなく、また卒業後しばらくも働く予定ですので交通費を頂けないと今後困ってしまいます。
こういう場合、店長などに問い合わせてもいいのでしょうか?
人事部の方が妊婦の方でお休みしていたこともあり、雇用契約書等の書類の提出が締め日の後になってしまったことも影響しているのかと思うと強く言えず、迷っています。
ご意見頂けますと幸いです。
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
これは、会社の考え方次第。
雇用契約書の内容にもよります。ですから、はっきり言いますけれども、ここで意見などを聞いたところで、解決しませんよ(^^;)。
ただ、いわゆる社会通念(社会の常識)で言うならば、通学定期でカバーでき得るときは、わざわざ交通費は出しません。雇用契約書に書かれてはいなくとも、暗黙の合意のようなものです。
なぜなら、いわゆる2重支給そのものになってしまって、あなたに不当に貯め込まれてしまう「本来は必要がない賃金」になるからです。
いずれにしても、こちらであーでもないこーでもないと言っていても、それぞれの会社の事情によりますし、答えなんぞありません。
時間が経ってしまう前に、あなたが直接会社に聞くことが筋です。
聞きにくいなぁ、という気持ちもわからないわけではないですけれど、聞かなければ聞かないで、これからもずーっとモヤモヤが残るだけですよ?
遅くなり申し訳ありません!
確認したところ申請時期が遅かったことで来月に持ち越しになったそうです。
ご回答くださりありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
定期の範囲なら出ないことはあり得ますね。
例えば長期休みの期間はその時だけ支給するとかはあると思います。とにかく、他の回答でもあるようにあなたの知りたいことは会社しか答えることはできません。
>ご意見頂けますと幸いです。
意見聞いたら解決なんですか?
書類が遅れたせいかどうかも会社の人しかわからないですよね?
まずはできることをさっさとやってしまいましょう。
社会常識に疎い面がありますので、もしかしたら一般的な話なのかもと思いご意見を伺いたくそのように表現いたしました。
結果的に会社に確認し、無事解決しました!
ご回答くださりありがとうございます。
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