派遣の契約期間内の退職についてです。 3ヶ月の更新契約で働き始めて 1ヶ月程度経ちました。 祖父が海

派遣の契約期間内の退職についてです。

3ヶ月の更新契約で働き始めて
1ヶ月程度経ちました。

祖父が海外に住んでおり体調が良くなく
もしかしたら長くないかもしれないとの
連絡が先日ありました。
一緒に住んでいる叔母も倒れて体調が悪く
母と二人で祖父の所へ行き祖父と叔母の
介護をする為、急遽5日後に祖父達の住んでいる
海外に行くことになりました。
介護の為いつ帰ってこれるかわからなく
迷惑をかけてしまうの派遣会社に上記の
説明をして退職させて頂きたいと
お願いをしたのですが、退職は
絶対にできませんの一点張りです。

会社が嫌だとか仕事内容に
不満があって辞めるわけではなく
介護の為に辞めたいのですが
この様な場合でも退職は
できないのでしょうか…？

常識的に退職する場合は1ヶ月、
もしくは2週間前には伝えなきゃいけない
と言うことは重々承知済みです。

どなたか回答宜しくお願い致します。

No.1 回答者： awasemiso_neo 回答日時： 2017/11/05 18:40

絶対に出来ませんということは当然ながらありません

それは向こうが勝手に言ってるだけです
付き合ってる相手と別れたいけど相手が納得しないというのと同じです
ただし派遣とか契約社員とかは契約期間という物があって、基本的にはそれを消化しないといけないというのは確かです
つまりあなたの場合だと理想を言えばあと２ヵ月は勤めて、「次の更新はしない」と言った上で３ヵ月経過時に「期間満了」という形で辞めるのが契約上の辞め方です
しかしそれは法的な拘束力はありません、なぜなら派遣や契約社員よりもっと責任の重い正社員でも一か月前に言えば辞められるわけですから
それより重い責任を派遣や契約社員に負わせることは不当であり、強制力はありません
例えば私なども、派遣で３カ月契約で働いていたのに、期間の途中で「あと一か月で仕事は終わりです」と通告されたことがありました
派遣会社は自分らで３ヵ月契約としておきながら、仕事を切る時は平気で一ヵ月前に突然言ってきます
これは「３ヵ月」というのはただの内規であり、「１か月」というのは法律であり、守らないと罰せられるからです
あなたもきちんと説明した上で向こうが納得しないのなら、それ以上相手にする必要は無く勝手に辞めて大丈夫です
それでもゴネたり一方的なペナルティを課してくるようなら、管轄の労働基準監督署に行ってください
すぐに注意を入れてくれますし、派遣会社は一発で黙ります(私自身やった経験があります)

この回答へのお礼

事細かく教えてくださり
ありがとうございます。

3回ほど派遣会社の担当の方に
相談したのですが、無理です。
との一点張りだったので本当に
どうしようと困ってました。

もう一度だけ担当の方に
掛け合ってみて変わらなく
無理そうでしたら労働基準監督署に行ってみようと思います。

本当にありがとうございました。

お礼日時：2017/11/05 18:54