No.4ベストアンサー
- 回答日時:
そもそも、「ボーナスを与えなければいけない」という法律自体がないので、「半年後」という法律などどこにもないよ。
年に何度も支給される会社も一部にはあるが、「ボーナスなんて一度ももらったこともない」という会社だって多いんだよ。
No.3
- 回答日時:
ボーナスってのは、会社の業績に対する分配金の意味合いですから、
冬のボーナスは4月から9月が対応し、夏のボーナスは10月から3月の評価になるところが
多いと思います。
4月入社なら夏はないし、冬のボーナスも対象期間のほとんどが研修期間になりますので
仕事はしてませんよね。
No.2
- 回答日時:
ボーナスを与えなければいけないなどという法律はありません。
なのでもちろん半年後なども決まっていません。
こちらを参考にしてください。
https://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa0 …
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