試用期間中の退職についてアドバイス頂きたいです。 転職してまだ2週間です 求人情報、面接、入社前の就

試用期間中の退職についてアドバイス頂きたいです。
転職してまだ2週間です
求人情報、面接、入社前の就業説明は

土日祝日休み
9時〜１５時勤務
30食程の社食の調理を基本２人体制のパート
勤務地は家から15分程の場所です

入社後
本社のカレンダーに基づいた休日
8時半〜16時半勤務
本社の１６００食の社食３０人体制のパート
勤務地は家から５０分の場所になりました（隣の市まで車で通勤する事になりました）

時給以外は全部話しが違うので責任者の方に話しをしましたが「まぁ、まぁ、頑張ってくれよ」と毎回笑顔でかわされます。
勤務地、勤務時間、パート人数、休日
全て話と違い過ぎて毎日辛いです
３日前に社会保険証まで交付されてしまいました。
そうなると、社会保障までスタートしてしまったら、もう辞める事は出来ないのでしょうか？
辛過ぎて毎日出勤するだけで動悸がします。
同じ体験をした事がある方、どうされたのか、お知恵とお力をお貸しください

No.1 ベストアンサー 回答者： hazu0011 回答日時： 2018/01/02 13:03

募集要項と違うという理由で

辞めちゃって大丈夫ですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます
明後日から仕事ですので、もう一度責任者の方と話をしてみて改善して頂けない様ならば辞めます！！

お礼日時：2018/01/02 14:08

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2018/01/02 13:46

NO.1さんと同じ。

募集要項と違うので、即日辞めることが可能です。

この回答へのお礼

ありがとうございます
入社したばかりで何度も話をするのは気が引けたのですが明後日もう一度話をしてきます！

お礼日時：2018/01/02 14:11