退職届は必ず必要？出し方も分かりません...。

現在辞めようとしているのは、昼職と夜のバイト両方です。（家庭事情による）

昼職は契約社員で、3月末で契約切れます。（1年ごとの更新で、あと3年は更新できた）
バイトは水商売です。（大体週ごとのシフト作成）

昼職は1ヵ月前申請の会社規定。
バイトは規定無しなので、申出から法律で定められた2週間後に辞める予定です。

この場合、どちらにも退職届は必須ですか？
それとも口頭だけで問題ないですか？
過去は口頭でのみ伝えていたので退職届出したこと無いのですが、実際のところを知りたいです。

No.7 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2018/02/13 11:33

口頭でも有効ですが、後のトラブルを防止するためには、書面、またはE-Mailがお勧めです。

No.6 回答者： zongai 回答日時： 2018/02/13 11:01

契約社員の方ですが、契約満了で辞める（ということですよね？）ので、退職届は不要。

ただ、口頭で更新を望まないことは伝えておきましょう。

バイトの方も口頭でいいと思いますが、退職届を提出して欲しいと言われたら出すということでもよいと思います。
法律で2週間前の申し出でいいとされていても、辞めると決めているなら1ヶ月前であろうと早々に伝えるべきでしょう。
欠員補充するための準備期間もあるでしょうから。

No.5 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/02/13 10:58

＞それとも口頭だけで問題ないですか？

正社員でなければコチラでいいはず

No.4 回答者： オシエナイ 回答日時： 2018/02/13 10:55

( ﾟДﾟ)y─┛~~ 労働条件通知書を交わしている方にだけ

退職届を出せばよい。

No.3 ベストアンサー 回答者： ケロロンパ 回答日時： 2018/02/13 10:55

昼間の仕事は退職届けが必要な所もありますので、辞めると申し出た時に、退職届けの紙を貰える所もあります。

水商売は、スナックやラウンジですか？なら、口頭でよいかと思います。数年前までラウンジ経営してましたが、退職届けは提出してもらった事はないですし、ホステス時代も提出した事はありません。一度、辞める事を伝えた時に聞くのがいいですね。それぞれだと思うので。

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2018/02/13 10:55

バイトだったら別にいらない。

No.1 回答者： localtombi 回答日時： 2018/02/13 10:52

こちらに載っていますが、基本的に必要なさそうです。

http://www.lapeace-job.com/wp/%E3%82%A2%E3%83%AB …