アルバイトってこんなものですか？悩んでます…。長文です。

Question

8月のからよく飲みに行く学校裏の家族経営の居酒屋で
初めてホールやキッチン全般のアルバイトを始めました。
店長が「俺がお前を一人前にしてやる！」と縁故？採用
してくれて、面接もなく給料やシフトなども特に話し合わずに
週2程度で始めたのですが、2ヶ月しか経ってない今もうやめたくてしょうがありません。

深夜2時までなのも深夜も時給650円なのもきついし、
(実際私は人より覚えが悪く動きも悪いのですが)
始終馬鹿とかアホとかのろまとか言い続けられ、
先週どうやったらいいかわからないと言った時
ぶたれて朝の5時まで説教された後、
「お前は一度地獄に落としてやらなきゃいかん」と
言われてからすっかりバイトが怖くなってしまいました。

私のことを思って人一倍厳しくしてくれているのはわかるのですが、
あまりこういった経験がなく、他人に手を上げられたのも初めてで
怖くて1週間他の事を考えられず何も手に付きませんでした。
バイトの日が近づくにつれ憂鬱になります。

店長にこれくらいで辞めるようなお前を雇うような人はいないと
言われましたが、普通のバイトはやはりこんなものなのでしょうか？
人に比べられたりただの頭数とか期待してないとか言われるのも苦痛で、
今月分の給料なしでもいいので今すぐにでもやめたいのですが、
今やめたら店長の好意を裏切るし、バイトは皆こんな感じで今やめたら
やめ癖がつくかも？とか、友達もよく来るし常連の場所だったのでやめると
気まずいかな…とか考えるとなかなか言えません。
私は一生懸命なのですが空回りしているみたいで…。店長の言う
私のしている「作業」と皆のしている「仕事」の違いも掴みきれなくて、
どうしたらいいかわからず混乱しています。
精神的にすごく参ってます。良かったら何か簡単でもいいのでアドバイス
お願いします…。

vxx2 · Accepted Answer

おはようございます。

＞よく飲みに行く
大学生さんですか？？

そうであれば時給650円は安すぎませんか？？

場所にもよると思いますが。

私がバイトしたところはみんな10時以降は確か深夜料金でかなり良かったですよ。

高校生からはじめたバイトでも見習い期間800円スタートでした。

高校生はできませんが深夜は1000円以上でしたよ。

こんなことを言うのは悪いのですが・・・・。

その店長さん質問者さんをバカにしていませんか！！

質問者さんはアルバイトですよね。

料理人の修業じゃないんだから・・・。

＞始終馬鹿とかアホとかのろまとか言い続けられ

そこまで言われてぶたれて、怖い思いをして、地獄に落とすと脅迫地味たことを言われて時給650円はおかしいですよ。

＞今やめたらやめ癖がつくかも？

次のバイトで頑張ればいいじゃないですか。
いくらその人のやさしさから？厳しくしているとはいえ親でもなければ親方でもありません。

人をコケにするようなところにいる必要はないですよ。

＞店長にこれくらいで辞めるようなお前を雇うような人はいないと

これくらいで辞めたなんて誰も思いませんよ。

a_mamako · Answer

バイト先で手を出されたなんて聞いたことはありません。どこに行っても人間関係がどうのこうのなんていうのはありますけどね。さっさとやめて次探しましょう。あくまで、アルバイトなんですから。

meijia · Answer

最低賃金一覧です。http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm
深夜割増賃金についてです。（深夜１０時以降翌朝５時までの間に働いた場合に通常の時間当たりの賃金にさらに上乗せをして支払われる賃金）
http://www.geocities.jp/silc_okumura/page011.html

働いていたら、普段の生活ではありえない罵声を
浴びたりいろんな目にあうものです。
でも、精神的に参ってしまったのなら、もう限界なのではないですか？
賃金も安すぎだし。
このままでは「一人前」どころか「病人」になってしまいそうです。
親類が病気だとか旅行だとかレポートだとか理由をつけて少し距離をおいたほうがいいと思いますよー。

もっと機嫌よく働ける場所はたくさんあるし、
雇ってくれる人もきっといますよ。
「これくらいで辞めるようなお前を雇うような人はいない」って
裏返せば辞めないように脅しをかけてるわけで。
いなくなったら困る程の価値ある人間と認められてるのですよ。
元気だしてくださいねー。

begoot · Answer

時給６５０円は、労働基準法の最低賃金を下回る時給です。お説教も仕事のうちに入り、時給をもらえないのはおかしいです。

　ただ、縁故採用という点と友達もよく通う店、という点が気になります。

　職場を変えたら友達から作り直しになるので、かなり厳しいと思います。

　労働基準法のことは法律家ではないので詳しくは知りません。

　しかし、「味いちもんめ」などの漫画に、「ウロウロ三年」と料亭などでは言われているそうです。追い回し？だったかな？

　学校に行かなくても料理屋さんで働くと、調理師免許も取れる可能性があります。

　職人気質のオジサンは、少々、コワイですが、馬鹿正直なのでいい人ばかりです。あなたの「根性」とか「ガッツ」とかを試しているのではないでしょうか？「負けるもんか！」と一度、若さで闘志を燃やして働いて見て下さい。
　それでもオジサンがねぎらいの言葉もくれないのなら、少々、考えましょう。

nger · Answer

そのバイト先、極端です。
店長も好意でやってるつもりなのか、
真意は分かりませんが、
あなたの気持ちも考えずに、迷惑ですね。

世の中には、かんたんで、融通もきき、
店長がいい人、というバイト先も存在します。
私はあまりいいバイト先にめぐり合えず、
ケンカして辞めたりもしましたが、
そこまでひどくはなかったです。

noname#8321 · Answer

10月から、授業の内容が変わったので、と言って辞めてしまいましょう。

　縁故採用ということですが、親戚の方ですか？

　仕事が嫌だと言ってしまっては角が立ちますので、学校の事情と言えばたいがい納得してくれるでしょう。

　時給650円での深夜労働は今時低過ぎますし、朝5時まで説教されたり暴力を振るわれるのはおかしすぎます、事を荒立てるのであれば労働監督局などに相談に行けばいいですし。

　また、お前を一人前にしてやるとのことですが、将来は調理師などになるのを目標での下働きなのでしょうか、それであれば説教や暴力などはある程度グレーですが許容されますが、単にバイトなのにそのような行為をされるのであれば、ただの暴力ですから、あきれて物も言えません。

　多分そんなお店ですから、家族経営といえば聞こえがいいですが他のバイトも雇えずにいるのでしょう。

　仕事に慣れない、手も遅いなりにも他にも沢山仕事がありますから、いい機会ですから変えてみるのをお勧めします。

j-h-smith · Answer

まず、その店長が悪いのか、あなたの勤務態度が悪いのか、は文面からだけでは判断できませんが．．．

質問者様が飲食業での就職を希望しているならば、６ヶ月くらいは我慢して働いてみたら？と言うかも知れません。実際、飲食の仕事は未経験の人がいきなり完璧にこなせるほど簡単では無いです。
しかし、実際のところは学生さんで、ただのアルバイトなのですよね？それならば単純に報酬と仕事内容に満足できなければ辞めて構いません。他にあなたに適したアルバイトを探しましょう。

授業とか勉強の都合で深夜バイトが出来なくなった。とでも言えば良いのです。元の「居酒屋店長とその客」の関係に戻しましょう。辞めてしまえばあなたは只のお客様ですから何も気に病む必要はありません。行きつけ店とのことですが、他にも飲み屋はあるでしょうし、一生その店に通う訳でもないでしょう？卒業して就職でもしたらどうせ行かなくなるんですから、嫌ならスパっと辞めましょう。時間がもったいないですよ。全く心配ないです。

amafu · Answer

私の実家は飲食業営んでますが、質問者様の質問読んでビックリです。

時給はその時間帯ならハッキリいって安いと思いますよ。（ただ田舎は時給安いですよね。私の実家は東京ですが、田舎に嫁いだ私は田舎の時給の安さにビックリです。でも、深夜のバイトは私が住んでいる所でももっと高いですよ。）

私の両親も厳しい方だと思いますが、暴力や居残りでの説教なんかしません。

ただ、オーダーミスやレジでの計算ミスなんかは何度も繰り返す子だと怒りますが、「地獄に落としてやらなきゃいかん」なんて言いません。

これは余談ですが、実家はここ何年かバイト運が悪いらしく、あまり良い子にあたらないようです。
今の子は試験が近づけば試験休みをとるし、遅刻を普通にする。休みも当日の出勤時間ギリギリに電話してくる。
また、遅刻をしても言い訳が「昼寝してたら起きれなかった」などと平気で言ってくる。
仕事を覚える姿勢が昔の子達と違う。
例えば、私が実家を手伝っていた時は、新しく入って来た子は、レジ打ちのために自ら進んで値段表を持って帰って、品物の値段を覚えてくる子が多かったのに比べて、最近の子は持ち帰らせても覚えてこない。とか…
ミスを指摘しても、言い訳ばかりしてきて自分の非を認めず、また同じミスを繰り返し、挙句には教え方がよくわからない。と言われるなどなど…

質問者様がこのような事に当てはまるかはわかりませんが、もしかしたらそこの店長も私の親のようにバイト運が悪くて、気心知れてる質問者様に八つ当たりしてるのではないでしょうかね？？？
（私の両親はバイトに八つ当たりはしませんが）

仕事いくのが苦痛ならば辞めた方がいいですよ。
精神的に良くないです。
八つ当たりされてるようならば、まだエスカレートする可能性もあるし…
普通に付き合えば問題ない関係でも、仕事が絡むと相性が悪いなんてこともありますよ。
私だったら辞めますね。

t-satoh · Answer

>面接もなく給料やシフトなども特に話し合わずに
　まずこれが、いけません・・・。(^^;)
労働基準法では、どんな場合も、労働契約をするときは、
書面で条件を提示しなければならないことになっています。
これは絶対的明示事項と呼ばれるものです。
大枠としては、期間、仕事、時間、賃金、退職に関する事項は、
必ず書面で提示しなければならないものです。

>深夜2時までなのも深夜も時給650円なのもきついし、
　学校裏とあるので、
もし年少者（18歳の３月31日が過ぎていないもの）なら、
年少者保護の観点から、労働基準法では、
原則として時間外労働、休日労働、
深夜業（22時～５時）を禁止しています。
それと、事業場に年齢を、
証明する戸籍証明書を備え付けなければなりません。
又、深夜の時間帯は、所定労働時間内であっても、
２割５分以上の割増賃金を支払わなければなりません。
※ここでいう休日は使用者が定める週１日の法廷休日であって、
　暦上の休日のことではない。
　戸籍証明書は戸籍謄本ではない。

　今回の場合、労働契約の明示もまともにされていませんし、
労働基準法を平気で無視していますから、
労働者側から即時に労働契約の解雇が出来ます。
ということで、即時に辞めてしまっても、
誰も文句をいいようがないです。
それでも、もし無理やりアルバイトをさせるようなら、
所轄労働基準監督所へ相談へ行ってください。
ちなみに、労働者の退職を拒否して労働を強いることは、
強制労働をさせたということになり、
労働基準法上、一番重い罰則となり、
１年以上10年以下の懲役又は、
20万円以上300万円以下の罰金となります。

　私も少なくともアルバイトをしたとき、
労働条件を書面で貰ったことは無かった気がします。
でも、これを貰っておかないと、
後々のトラブルの元なので、必ず貰っておきましょう。
まあ、下手すると、正社員にも、
文書で提示しない会社ありますけどね・・・。(^^;)

takenoko3 · Answer

私なら確実に辞めますね

＞＞
深夜2時までなのも深夜も時給650円なのもきついし、

通常は22時以降は25％給料をアップしなければいけません

この条件なら多分労働基準局等に相談して
深夜料金分の給料もらえると思います

＞＞
始終馬鹿とかアホとかのろまとか言い続けられ、
先週どうやったらいいかわからないと言った時
ぶたれて朝の5時まで説教された後、
「お前は一度地獄に落としてやらなきゃいかん」と
言われてからすっかりバイトが怖くなってしまいました。

この辺も慰謝料を取れる匂いがプンプンします
一度弁護士等に相談して見てはいかがでしょうか？

恐らくその人は料理人としてはどうなのかはわかりませんが経営者としてはかなり不適格な人間だと思うんですが…

まぁ事を荒立てたくないともお思いだとは思いますが
こういう場合その人のためにも
ハッキリとした方が良いと思います

ハッキリと今月で辞めますと言ってやりましょう
一ヶ月前に言えば何の問題も無いと思うんですが

あなたの場合色々あるので
そのへん含めて一度労働基準局等で相談されてはいかがでしょうか？

最後に
＞＞
店長にこれくらいで辞めるようなお前を雇うような人はいないと
言われましたが、普通のバイトはやはりこんなものなのでしょうか？


違います
この状況で我慢できたのなら
ファミレスで働けば天国だと思います

深夜勤務なら1000円以上の給料がもらえると思います！！
ものは試しアルバイト情報誌でも買ってみて見ましょう

世の中アルバイトはいっぱいありますよ！！

アルバイトってこんなものですか？悩んでます…。長文です。

バイト先で手を出されたなんて聞いたことはありません。

おはようございます。

最低賃金一覧です。

時給６５０円は、労働基準法の最低賃金を下回る時給です。

そのバイト先、極端です。

10月から、授業の内容が変わったので、と言って辞めてしまいましょう。

まず、その店長が悪いのか、あなたの勤務態度が悪いのか、は文面からだけでは判断できませんが．．．

私の実家は飲食業営んでますが、質問者様の質問読んでビックリです。

>面接もなく給料やシフトなども特に話し合わずに

私なら確実に辞めますね

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