No.3
- 回答日時:
①社会保険は保険料の半分を自分で払い、残りの半分を雇用主が払います。
②任意継続(や国民健康保険)は全額自分で払います。
③保険料は、月末に加入している保険のみに支払います。
④月額報酬が28万円(だったかな)以上の場合は任意継続のほうが保険料は安いです。
⑤扶養家族等がいる場合は、国民保険はさらに高額になる可能性があります。
以上より、任意継続にしたほうが良い可能性は高いです。
(厚生)年金については、よくわからないです。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
かなりの誤解がありますね。
周辺の人の…A^^;)
社会保険は、月末に加入していた
保険機関に月単位の保険料を払う
のが、原則です。
ですから、あなたの3月の保険料は
退職すれば、宙に浮くわけです。
>年金から考えると
関係ありません。今月退職したら、
★年金は国民年金に1ヶ月加入するしか、
選択肢はありません。
★任意継続は健康保険だけです。
>健康保険を二重や多く払っても
>任意継続したほうがいい
はっきり言えば、保険料がどっちが
安いかだけです。
任意継続のメリットは、
★社会保険に扶養加入させている
家族がいるかどうかです。
その場合は以下の保険料で、家族分を
賄えます。
そういった状況でないなら、メリットは
ありません。
任意継続は、これまで給与から天引き
されていた健康保険料の
★2倍の保険料、あるいは、
★健保の平均保険料の上限額
のどちらかになります。
国民健康保険は、今の状態であれば、
3月分は、あなたの一昨年の所得で
算定されます。
お住まいの地域による制度や算定値、
算定率が千差万別で金額は見当が
付きません。
お知りになりたければ、あなたの
①一昨年の収入(給与収入?)
②お住まいの地域
③年齢
をご提示下さい。
下記で超概算は確認できますが、
http://www.kokuho-keisan.com/
軽減措置が考慮されていない
所得の低い場合に正しい計算が
できないといった欠点があり、
信頼性が低いです。
いかがでしょうか?
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