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No.3
- 回答日時:
雇用保険適用事業者である会社等に加入要件を満たす条件で採用されれば、加入させてもらえることでしょう。
状況が見えませんが、雇用保険や社会保険は、故人で入れるものではなく、適用事業者で働く人で、さらに要件を満たす人について雇用主が手続して加入できるものです。
ご両親等が事業を行っている等の場合には、色々な画策をすれば加入できる場合もあるかもしれませんが、通常経営者等の家族は役員と同視され、雇用保険の加入は難しいでしょうけどね。生計を別にしたうえで、通常の手続きのほかに書類を提出して初めて加入が認められる可能性があると思います。
雇用保険の加入要件を満たす条件で働いているにもかかわらず雇用主が加入させていないということであれば、雇用保険の窓口であるハローワークへ苦情を言ったりすることで、指導をしてくれる場合もあります。しかし、会社が悪くてもそれを表立って行動する従業員を良く想わない経営者が大多数ですので、そのような場合には、退職転職を覚悟の上での行動が必要かもしれません。
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