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社会人1年目が終了し、仕事を辞めたいんですが意見を聞かせてください。
長文になります。

仕事内容は大手のグループ会社での工場の保全です。
月に1回朝から夜中まで修理するのと、1つのマシンに何百とある設備、場所、仕様を覚え、
いつどんな原因でトラブルがあったか、対処はどうしたか覚えておかないといけません。
生産に影響するトラブルがあった場合呼び出しで会社から帰ってすぐでも、夜中だろうが行かないといけません。
まだ1年目なので呼び出しはないですがこれからあります。
完全週休二日制ですが2カ月に1回当番で土曜日出勤。
そして人員削減の傾向があり、初めはマシン1つに対して2人で保全していたのが、今は1人で4台見る始末。

辞めたい理由は、
1年目はマシン4台だったのですが、2年目から9台になり膨大な仕事量に絶望を感じ知らされた時は笑うしかなかった。

県外に就職し、地元は隣なので毎週精神を安定させリフレッシュのために帰ったり、
もう一つ隣の県に彼女がいて会っていたのが、
2年目から責任や仕事が増え、呼び出しの際先輩に迷惑をかけられないので土日は実家にも彼女の所にも行けなくなる。
就職先周辺は最低限の店しかなく遊びに行く所がない。

求人票には平均残業時間しか書いていなく、呼び出しや当番は入ってから知らされた。

最近鬱っぽく、何をしても楽しくなく関心が持てず頭がボーッとして説明が頭に入らない。
ミスが増え怒られる回数も増え一部の先輩には見限られてしまった。
仕事柄そのミスで設備が動かしてしまったら人が死ぬ恐れがあること。

2年目の仕事をこなすには会社に帰ってからも寝るまでずっと頭に仕事のことを考えてないと無理だと思います。それでも足らないかもしれません。
正社員の仕事とは休みはあるがプライベートをなくす代わりに保険などの安心を得られることなのでしょうか?

就職先の県にいるメリットは同期と同じ寮にいるので有意義な時間を過ごせるぐらいですかね。

まだ社会人2年目になるぺーぺーなので考えが甘いかもしれませんが人生の先輩方、意見を頂けないでしょうか?
親に相談したら頑張ってみなさい。
同期は多少業務が違いますがみんな1年経つのでいつ辞めるか考えているようです。
人員削減の背景には売り上げが上がっていると謳い、
利益が10分の1になっていました。
10年も働けば残るのは1割と言われている会社らしいです。
意見を頂いた上で参考にし、決断します。

A 回答 (1件)

辞めた方がいいですね。

あなたくらいのキャリアしかない人材にそこまで負担を掛けざるを得ない状況にあるのが今の会社です。会社の都合に従って利用され続けると、あなたの心身にとって危険かな?と思われます。今、疑問に思えたのはラッキーです。転職に向けて動きましょう。
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