塗装、リフォーム業に勤務しています うちの会社は若い人がいないので、社長が若い人を入れたら報酬で数十

塗装、リフォーム業に勤務しています
うちの会社は若い人がいないので、社長が若い人を入れたら報酬で数十万円小遣いで渡すと言われました
私は県外から移住してきたので、今の県には知り合いがいません
汚い格好になりますが、塗装の科学的な事を知ったり、お施主さんからの感謝の気持ちなど、やり甲斐はある仕事です
報酬もかなり魅力的なのですが、自分の後輩が出来るのは嬉しいことですし、人も増えれば会社の発展にも繋がります
若い人を入れたい場合どうすればよいのでしょう？

No.2 ベストアンサー 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2018/05/22 11:57

理想論を言えば、若い子が働きたい職場環境を作ってあげることでしょうね。

＞お施主さんからの感謝の気持ちなど、やり甲斐はある仕事です

貴方のような気持になれるまで、どう繋ぎ止めるか？って言うのも課題でしょう。


後は細かな雇用条件！

同じ給料なら、楽で環境の良いところで仕事したいよね？


人を集めるだけなら、「若い人を入れたら報酬で数十万円小遣いで渡す」と同じような考えで、「入社お祝い金」でも渡せば人は来ると思う。

この回答へのお礼

ありがとうございます(^^)
環境作りから考えてみます！

お礼日時：2018/05/22 12:13

No.1 回答者： raraririruru 回答日時： 2018/05/22 11:12

>若い人を入れたい場合どうすればよいのでしょう？

近所に挨拶して回るか
地元の知り合いや後輩に働きに来ないかと呼びかけるしかないでしょう