No.1ベストアンサー
- 回答日時:
評価軸によって、考え方が変わります。
仕事量で評価するならば、特になにもしなくても、暇な人は評価がさがり、仕事の早い人の評価があがります。
一方、効率性など仕事の質で評価する場合は、仕事量を揃えてあげないと不公平が生じます。
どちらを評価したいかで、考えてはどうでしょうか。ご参考になればと。
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