休日

前職サービス業でした。
毎月日曜と祝日があれば公休
それ以外にプラス4日間休みがあります。
公休から消化され、プラスの4日間は
消化できなければ一年間繰り越し可能です。


公休が全部で6日ある月に
5日しか休めませんでした。
公休の繰り越しはありません。
基本給の中に手当てとして含まれてもいません。

そのまま消えてしまったのですが、
普通でしょうか？

人員不足で消化できず、
それなのに会社は休めなかったのも
仕事が出来ないうちだと。
サービス業なので人員がいないと
回らないのですが…

No.1 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/08/27 11:43

＞そのまま消えてしまったのですが、普通でしょうか？

いいえ。休日に勤務したことになりますから、その分の手当の支払いが必要です。
退職後でも一定の請求は出来ると思います。
＞会社は休めなかったのも仕事が出来ないうちだと
これは正当な理由にはなりません。