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人の人生に大した価値はないと思います。
普通のサラリーマンは、40年近く会社に勤めて3億円程度で、人生を会社に預けてしまうわけですから。
所詮その程度の価値しかないわけで。
自分には価値があると思い込むから、不平不満が出て道を誤るのではないでしょうか。
言い方を買えると、3億円の投資をして、その会社で利益を上げ、幸福というリターンを得られるか、人生の損益競っているわけですよね。
逆に言えば、3億円で人生を投資するわけでから、慎重に会社を偉ばいといけないということですよね。
A 回答 (18件中11~18件)
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No.7
- 回答日時:
何にとっての価値ですか?
自分の価値は・・・身内にとっては多少はあるかもしれないけど、社会から見ればゼロに等しいです。
3億もあったらすごいと思いますね。
「逆に言えば」から「投資だから慎重に」云々の流れはよく分かりません。
慎重に選んだところで入ってみなければ分からないことも多いし、昨今のような売り手市場になる前は、選べる人なんてごく一部の人でしたよね。
会社は3億で人を雇うと考えたら、簡単に雇ってもらえないのも納得ですが。
40年で3億円って、月にすると62.5万円しか得られないですから。3億円分の労働力を提供するわけですから、3億円投資すること同じですよ。その投資で、幸福というリターンが得られるわけですから。
No.6
- 回答日時:
>逆に言えば、3億円で人生を投資するわけでから、慎重に会社を偉ばいといけないということですよね。
そう、これが本質だと私も思ってます。
ここでも何度も新卒者が就職活動でどんな会社を選んだら良いかわからないって質問に対して、福利厚生がどうだとかよりも、3億円の現金を投資するつもりで会社の研究をしたほうが良いですよって回答しているのですが、3人に1人は意味を理解してくれません。
転職者も新卒の大学生なども、会社を選ぶ時には離職率がどうだとか福利厚生とか、はっきり言って後から考えれば良いどうでも良いことを第一に考えがちですよね。
そんなんで大して下調べもせず適当に3億を投資するから失敗するんですよ。
おしゃる通りで、就職は自分という資本を投資して、リターンを求める事。
ならば投資先を徹底して調べるのは当然で、福利厚生ややりがいなんてものは第二第三です。
No.5
- 回答日時:
会社に入るというのは、そうでない場合に比べて、一定の給与がもらえるという「安定」を得られやすい。
人生を会社に預けてしまうのは、安定がほしいからでしょう。
それは一人一人が熾烈な生存競争をしなくて良いように社会が向かっていったからじゃないかな。
自分の価値を最大化できるように努力する人もいれば、与えられる給料の枠内だけで働く人もいる。
会社を慎重に選ぶことは大事だけれど、会社が全てではない。会社という枠組みで自分を測るより、自分の価値を最大化できる「仕事」を選ぶことこそ大事だと思う。
サラリーマンの給与って会社から支払われますよね。生きるのには、お金がかかりますから、会社に縋らないと生きていけないわけで。その会社も他の会社に縋らないと存続できないわけで。よくわからない会社に入るって怖くないですか?
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