A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
手当が変動しないものなのであれば、年収ベースで現職と比較されたら良いと思います。
基本給の額は賞与に関わって来ます。手当が時間外勤務に関わるものなのであれば、働き方に影響しますから、それも含めてご検討下さい。
収入も重要ですが、その他の状況についても、よく考えることが必要です。人間関係、休日、残業、仕事の内容、通勤時間など、長く勤められるかどうかが重要です。
No.4
- 回答日時:
年齢、性別、既婚か独身か、借金の有無、自宅住みか借家住まいかにもよります。
あとは、交通費支給規定、賞与、昇給、退職金、年間休日数、会社の安定性、残業の程度、福利厚生なども考慮しましょう。
※『手当』といっても、いろいろあります。
職務(業務)手当の他に残業手当、役職手当、住宅手当、家族手当などです。
人間関係については、入ってみないとわかりません。
迷った時は最優先させるものを決め、現職と比較します。
すべてが向上することは、ないと思ったほうがよいでしょう。
得るものがあれば、失うものもあるはずです。
No.3
- 回答日時:
現在は 退職金に影響する いわゆる基本給を少なくし 調整できる手当てでカバーする会社が増えています。
でも トータルとして満足できるなら 勤めた方が良いでしょう
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