うちの職場は半月ごとにシフトが作られます。 今月前半の11月1日-11月15日のシフトですが、一般的

うちの職場は半月ごとにシフトが作られます。
今月前半の11月1日-11月15日のシフトですが、一般的な会社ならどんなに遅くても10月31日までには出来てるものじゃないですか？
それが未だにシフトが出来ていないと言われました。
不定休なので毎回上司に、明日私は出勤ですか？どっち店舗での勤務ですか？何時からですか？など聞くのが煩わしいですし、休みが決まってないと予定が立てれず困っています。
これって訴えること出来ますか？
私のシフトだけが調整中らしく、正式に決まる頃にはもう11月半ばになってて、また次のシフトが中々提出されずイライラするの繰り返しです。
これって訴えることは出来ますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： nyajonyajo 回答日時： 2018/11/06 14:13

すぐ訴えるとかいうのやめませんか？ｗ

決まっていないなら行かなきゃいいじゃん。
会社側の責任なんだから。自分から電話かけて確認とる必要なし。
怒られたらシフト決まっていない＝休みだと認識しています。とでも上司に言えばいい。

そして、正社員なの？
あなたの分だけ決まっていないってどうして？？？？
いじめられているとか、パワハラですか？？？
そうなると訴えていいでしょう。思いっきり訴えましょう！！！