小職は2ヵ月毎の契約更新で2年程アルバイトを続けていますが、会社から特に説明も無く解雇されようとして

小職は2ヵ月毎の契約更新で2年程アルバイトを続けていますが、会社から特に説明も無く解雇されようとしています。他に1年契約のパートや派遣社員もいますか、解雇を受け入れなければならないでしょうか？

No.1 回答者： 海老川散歩 回答日時： 2018/12/09 22:12

2年契約のアルバイトが「小職」と名乗るようじゃそうなのかもね。

「私」と言いましょう。使い慣れない言葉を無理して使うから馬脚を現すのです。

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/12/10 09:21

＞会社から特に説明も無く解雇されようとしています。

解雇ですか、または2か月間の雇用期間満了による契約更新の停止ですか？
契約期間の途中での解雇なら正当な理由と説明なしに解雇は出来ません。
契約期間の満了による更新の停止は特に問題ありませんので、そのうち説明があると思います。もちろん問い合わせることも可能ですので真偽を聞いてみたら如何でしょうか。ところで、解雇されようとしているという情報はどこから出たものですか？

No.3 回答者： office-cliaison 回答日時： 2018/12/12 12:01

解雇というのは、会社からの一方的な契約解除ですから、合理的・客観的理由と相当性が必要とされています。

貴方が解雇に不服であるなら、受け入れる必要はありません。

仮に2ヶ月更新で、契約期間満了時点で雇止めと言われている場合であっても、2年間も更新を続けているのですから、期間の定めのない契約と同視できるか、契約更新への期待権が認められる可能性もあります。

まずは書面にて、解雇（あるいは雇止め）に理由がなく不服であることを伝え、強行されるようであれば、専門家や都道府県労働局にご相談ください。