A 回答 (7件)
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No.1
- 回答日時:
> 契約書には、制服は有償で支給すると書いてました。
解りやすく言えば早い話がレンタルと言う扱いなのでしょう。
就業規則の様な物を渡されて居るので有れば、制服についての項目も有るかと思いますので確認した方が良いでしょうね。
No.2
- 回答日時:
おかしいとは思います。
しかし、「販売」でなく「支給」というのが曲者で
制服はあなたの3000円と会社の○○円で折半して買っているはずです。
普通3000円で制服は買えませんよね。
したがって、あなたの物と完全に言い切れる訳ではないので、返却するということになります。
(会社としては悪用防止だと思いますが)
No.3
- 回答日時:
支給なので、あなたが買っていたわけではないですね。
これについてはトラブルになることも少なくないもので、
労働基準監督署への相談を経て、全額返還させたって話もあります。
どうせ辞めるのですから、労働基準監督署に相談してみるのもありかもしれませんよ。
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