就職でトライアル雇用について

一般にタイムトライアルというのがありますが、障害者トライアルとは別物なんでしょうか？

早い話がどちらか一つしか、受けられないのでしょうか。

あと、期間についてなんですが、会社が中々、それをやってくれないので、

そういうおかしな会社は去るしか方法がないのでしょうか。

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2018/12/26 18:54

> 一般にタイムトライアルというのがありますが、

一般的にいうタイムトライアルは、所定のコースを周回するなどして、時間を競うスポーツの競技です。

コトバンク - タイムトライアルとは
https://kotobank.jp/word/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%8 …

就職でのタイムトライアルってのは無いか、一般的なものでないです。
従って、

> 障害者トライアルとは別物なんでしょうか？

別物です。


> 早い話がどちらか一つしか、受けられないのでしょうか。

早い話の意図が不明瞭。
上の前提なら、両方受けても問題ないです。

トライアル雇用を複数ってパターンは、対象労働者の条件に明記されていないですが、対象外になると思います。

この回答へのお礼

なるほど、しかしですね、今回は就職の試用期間のタイムトライアルだったと思うんですよ。
障害者トライアルとそれは同じことなのかな？
とも思ってるのですが、どうなんでしょうかね。
同じような援助金に部類するんで、どちらか片方のみでしょうかね？
判らないので、教えて頂けると幸いです。

お礼日時：2018/12/26 19:38