アメリカの企業って、有給全部消化できる、残業がない、上司と部下の距離が近く意見が言いやすい、パワハラ

アメリカの企業って、有給全部消化できる、残業がない、上司と部下の距離が近く意見が言いやすい、パワハラやセクハラがない、堅苦しい決まりがなく自由な社風というイメージですが、実際どうなのでしょうか？

実際にアメリカの企業で働いたことがある人に聞きたいです。

No.3 回答者： wt41067102 回答日時： 2019/02/21 22:50

日本との違いは、上司もクビが飛ぶこと。

パワハラやセクハラ等の問題もゼロじゃないですが、
上司と部下との信頼が築けないと、成果が出しにくいため、
両方のクビが飛びやすくなります。

No.2 回答者： gazira 回答日時： 2019/02/21 21:49

有給は、仕事に差し支えの無いように、順次、計画的に取れます。

残業は自分の仕事の進捗次第。　基本は自己管理。
ハラスメントはありえません。
呼称は、社内ではXXXさん(苗字＋さん）
肩書きでは呼びません。
社内の有名人であれば、公式メールで使うニックネームで呼びます。
非日本人が混じる打ち合わせ、コンファレンス、プレゼンは英語。
必要に応じての、ランチミーテｲング
長時間にわたる会議、教育は、
飲み物(コーヒー、紅茶、ソフトドリンク、水）と
お菓子付き、朝であれば、ドーナツ？
会社の命令はトップダウン。
決まりの中で労働をします。　
コンプライアンスは厳格です。
違反すれば、解雇か退職。
結果を常時問われます。

No.1 回答者： グアムアム 回答日時： 2019/02/21 13:44

そうとも限らないし、寧ろブラック企業もざらでしょう。

ただ日本の会社企業は、今だに昭和体育会系体質みたいな、古風なブラック企業が蔓延しており、まあ頭が固くなかなか古い体質を、全然ちっとも変えようとしないところがいっぱいあるし、日本の会社の方が、私の興味のある業界でも、ブラック企業はざらにありますが。