No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>健康保険出産育児一時金は会社側が手続きするのですか?
いいえ。原則として被保険者(ここではその従業員)が行います。
今は病院に申し出て直接払いという場合が多いのでは?出生が証明されればいいので会社の証明はする必要がないんです。
異動届は、もちろん被保険者から名前や生年月日などの情報がわからないと届け出できませんから、本人にはなるべく早く連絡をもらうように伝えておけばいいでしょう。
おそらく協会けんぽかと思われますから、少々日数が経っても書類が揃えば遡及して扶養に入れられます。
この回答へのお礼
お礼日時:2019/06/02 19:23
早速丁寧な回答いただきありがとうございます!
とても助かりました。
異動届ですが、生年月日や名前がわかれば申請ができますか?
やはり出生届提出後でしょうか。
無知な質問ですみません…
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