【日本の賞与の不思議】 日本のボーナスはボーナスから健康保険料と厚生年金保険料が引かれているのですが

【日本の賞与の不思議】

日本のボーナスはボーナスから健康保険料と厚生年金保険料が引かれているのですが、これって毎月の給料で支払っていますよね？

２重取りになってませんか？

同じ税金が２回引き落とされている気がします。

会社がパクった？ネコババ横領事件ですか？

No.1 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2019/07/10 17:22

お尋ねの質問の答えが詳しく書かれています。

参考にしてください。
https://nenkin-manabiba.jp/subtract-social-insur …

No.2 回答者： EFA15EL 回答日時： 2019/07/10 17:22

>２重取りになってませんか？

なっていません。

>同じ税金が２回引き落とされている気がします。

気のせいです。というか知識不足による誤解です。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo …
厚生年金保険の保険料は、毎月の給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額）に共通の保険料率をかけて計算され、事業主と被保険者とが半分ずつ負担します。

No.3 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/07/10 17:23

法律的に　そういう仕組みなのです

厚生年金分は　加入月数に上乗せして　支給額に上乗せされます

No.4 回答者： tobirisu 回答日時： 2019/07/10 17:28

いや、収入に対して一定の割合で払うのです。

ボーナスも収入ですから、一定割合で保険料を払います。
月額○○円、という民間保険会社の生命保険などとは違います。
所得税もボーナスからも引かれてます。

もし、ボーナスからは払わなくていいのなら、月給は最低額にして、ほとんどをボーナスといって支給すれば、社会保険料はほんの少額払えばよくなります。
そんなわけにはいかないです。

No.5 ベストアンサー 回答者： ナット1950 回答日時： 2019/07/10 18:17

2003年4月から厚生年金保険と健康保険が総報酬制となりました。

２００３年３月まではボーナス時の保険料率は低いものでしたが変更になりました。

＞会社がパクった？ネコババ横領事件ですか？

そんなことを言ったら会社の担当者に殴られますよ！

この回答へのお礼

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お礼日時：2019/07/10 20:58