A 回答 (4件)
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No.2
- 回答日時:
インフルエンザにかかった場合、出社禁止で1週間くらいは会社を休むのが常識です。
派遣社員も同じです。
以前、インフルエンザでも「出社しろ!」と言った上司がいる会社があったそうです。
それでインフルでも出社したら、回りの人たちに感染して、みんなが休むことになったそうですよ。
インフルで出社したほうが信用失うでしょう。
しかしインフルエンザになった理由で派遣先から契約を切られる可能性もありますよね?
仕事を休んだら派遣先にかなり迷惑になるので…
更にインフルエンザになるということは、健康に気をつけてない自己管理ができてないというレッテルを派遣先や派遣会社から貼られるし…
全く休まない派遣社員を希望してる派遣先が多いと思うので…
No.3
- 回答日時:
>1週間以上休んだら派遣先から契約を切られるケースが多いですか?
契約解除の理由 有効回答は341人の結果です。
https://news.mynavi.jp/article/20190124-761292/
この結果を見ると「多くは、ない」
>派遣先だけでなく派遣会社からの信用も失いますか?
上記の事から 失わないでしょうね
>1日でも休んだらアウト…というくらい派遣社員は1日でも休めないですか?
理由にもよるでしょうが、
少なくても、「アウト」という派遣先は、稀でしょう
>年1回の有給取得すらも、派遣会社や派遣先から睨まれるケースが多いですか?
稀なケースでしょう
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