年金受給額と再雇用の給料

おおよその金額が知りたいのですが
夫婦二人子供なし
嫁無職　職歴なし
旦那　運送会社勤務　勤続年数２７年　（その前は不明）
給料　残業毎日４時間　休日出勤　月の休み二日
手取りで３７万円くらい　ボーナスなし
現在　５８歳　会社は中小企業
各種保険完備
ここで質問なのですが　後１年ちょっとで定年になります
その後再雇用での仕事になると思いますが
再雇用だと給料の額がかなり減ると思います

おおよそで結構ですので
再雇用での手取り額　将来６５歳からの年金支給額を教えてください。

No.3 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2019/12/21 14:11

＞再雇用での手取り額

会社との雇用契約なので、分かりません。
運送会社は、現在深刻な人手不足ですから、極端な減額は言わないと
思いますが、最低25%減以上となると思います。
40%減で、15%の雇用保険の雇用継続給付で補完するというあたりが
穏当ではないでしょうか？
現在の支給額は、おそらく月48万程度。
その40%減で、
48万×(100%-40%)≒約29万
手取は23万…①
程度となり、それに
雇用継続給付が15%加算
29万×15%≒約4万…②
★①23万+②4万=27万
の手取となる可能性はあります。
つまり、月10万ほど手取減となる
可能性はあります。

＞年金支給額
これまでと、これから先の収入が
全て影響してきます。
現在の収入が48万でも、
この30年でどういった推移があったか？
また、65歳までの給与収入も影響します。

以下の仮設定で、概算を出しますと。
③20～40歳で平均年収300万
④40～60歳で平均月収500万
⑤60～65歳で平均月収300万
としましょう。
そうしますと
老齢厚生年金が、
③300万×5.5÷1000×20年=33万
④400万×5.5÷1000×20年=44万
⑤300万×5.5÷1000×20年= 8万
③+④+⑤=85万/年…⑪

老齢基礎年金は、国民年金加入期間も
影響します。30歳より前がどうなって
いたかが引っかかりますが、
60歳以降も働くことで、補完できて
35年間加入していたとすると、
19.5万×35年≒約68万/年…⑫
となります。

それに奥さんが、年下であれば、
奥さんの年金が出るまで、
加給年金が39万/年…⑬
受給できます。

合計で、
⑪85万+⑫68万+⑬39万
=192万/年
となります。

奥さんが65歳となって
年金受給が開始になると、
⑫と同額になると想定します。
その場合、
⑬が⑫と入れ替わり、
⑪85万+⑫68万+⑫68万
=221万/年
となります。

あくまで、ご主人のこれまでの
収入金額や年金の加入期間は
想定(というか想像)です。

ご主人の誕生日前後に、
『ねんきん定期便』という
書類が送られてきていますので、
それをみれば、
★60歳までの稼ぎの年金受給額
がかなりの精度で確認できます。

そのあたりと見比べてみて下さい。

いかがでしょうか？

この回答へのお礼

大変わかりやすい説明ありがとうございます
姉夫婦の今後が気になったので相談しました。
親切に回答していただき恐縮です。
心配事がなくなりました
本当にありがとうございました。

お礼日時：2019/12/21 14:54

No.2 回答者： けこい 回答日時： 2019/12/21 13:32

再雇用の手取りは分かるはずありません

年金は定期便を見ましょう
おそらく月額２０万弱だと思われますが、そこから介護保険が引かれ、更に健康保険も払うこととなります

No.1 回答者： 春閑 回答日時： 2019/12/21 12:40

日本年金機構の「ねんきんネット」に登録すれば、簡単にあなたご自身の年金受給額がシミュレーションできます。

各地の年金事務所等でも相談・確認が可能です。相談予約も電話で受け付けています。
受給資格者に送られる「ねんきん定期便」にもそれなりの資料がありませんでしたっけ？