就活してますが

就活してますが、ある会社は基本給１６万～２５万の幅があります。１６万では断る予定です。しかし、ここの会社は試用期間が３ヶ月あり、その間は１６万となります。その試用期間経過後、話し合いの上、金額が決まりますが、最低の１６万だと断る予定でそれだと３ヶ月が無駄になります。この様な場合、交渉は初めにすべきか、やはり試用期間経過してからすべきか、教えて下さい

No.1 回答者： nap1er 回答日時： 2020/05/27 04:29

試用期間中にアナタが、上司や教育係からみて明らかに成果を上げられるようであれば、試用期間中からそれとなく意思を伝え始めたらいいです

ま、余程仕事が出来るとか、関連資格を持っていて即戦力レベルなら２５万でも交渉可能でしょうが、
そんなに有能なら外コン、IB系、五大商社、キーエンスみたいな企業に内定していて最早交渉なんてしなくても３０歳になる頃には社内テーブルや年功序列で1,000万乗せてますから、
こんなとこで質問してる時点で16万で妥協しておきましょう