前職での不祥事が転職後の企業で知られた場合はやはりペナルティもしくは出世等に響きますか？ また、前職

前職での不祥事が転職後の企業で知られた場合はやはりペナルティもしくは出世等に響きますか？
また、前職調査などは実際行われてますか？

No.1 回答者： ノア228 回答日時： 2020/08/20 00:31

一個人の出世、ペナルティためにわざわざ人を使って調査するなんて事を会社がすると思いますか？

そうゆう事です

No.2 回答者： 死ぬこと以外かすり傷 回答日時： 2020/08/20 02:04

職種によって認められてるモノもあります。

前職の不祥事が刑事事件なら即解雇でしょ。

No.3 回答者： satoumasaru 回答日時： 2020/08/20 07:11

＞前職での不祥事が転職後の企業で知られた場合はやはりペナルティもしくは出世等に響きますか？

不祥事の内容にもよるでしょうね。
男女間のトラブル程度ならともかく、企業になんらかの迷惑をかけていたとしたら出世にはおおきく響くと思われます。
刑事罰を受けていて、採用の時にそれを隠していたら懲戒解雇の対象になりえますよ。

＞前職調査などは実際行われてますか？

最近は個人情報の取扱が厳しくなっていますから詳細には調査しないでしょう。
ただ何年在籍していたかぐらいは紹介する可能性はありますね。

なお金融機関などは家族も含めて調べるというのを聞いたことがあります。