履歴書の書き方について。 今日会社の社長と話す機会があったのですが、元々字が小さく汚いことを言われた

履歴書の書き方について。
今日会社の社長と話す機会があったのですが、元々字が小さく汚いことを言われたので、ショック気味な状態です。

で今転職活動をしているのですが、書類審査で落とされてる現状を知ってか、ワードで機械的に書いた書類で受からない、手書きじゃないと！と言われたのですが。

古くないですか？

しかも会社に受けるためにも汚い字で履歴書を出すより、きちんとしたワードで作った履歴書を出した方が採用されやすいような・・。

どうなんでしょ？

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2020/10/07 12:42

手書きで、丁寧にかけばOKですよ。

汚くても丁寧に書いたかどうかは判りますので。

No.2 回答者： iq0-1 回答日時： 2020/10/07 12:51

「字が小さく汚い」私の個性かも、と言いましょう。

>ワードで機械的に書いた書類で受からない
そんな糞会社です。貴方の中身を見れない。

No.3 回答者： 1paku 回答日時： 2020/10/07 13:03

個人的には、ワードで作成、ＯＫだと思います。

ただ、手書きでどんな文字を書くのか、採用前にチェックはしたい。

No.4 ベストアンサー 回答者： ハッタリ君 回答日時： 2020/10/07 13:36

会社・採用担当者によりましょう・・・としか。

考え方が
前時代的なのでしょう。

（名前・住所は直筆として）手書き指定でないなら、ＰＣ作成
何ら問題ありません。

※今は、求職者も多いでしょうから、厳しいのかもしれません。

No.5 回答者： tent-m28 回答日時： 2020/10/07 14:52

最近はPC作成でもほとんど問題ないとされていますが、いまだに手書きを好む担当者がいることは事実です。

作成手段よりも内容のほうがもちろん重要ですが、担当者の考え方がどうなのかは応募者にはわからないことです。
自分で判断するしかありません。

ただ、職務経歴書はPC作成がふつうです。

No.6 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2020/10/07 14:56

個人的には…

履歴書は中身のほうが大事ですから、ワードで十分だと思います。
ですが、同じ中身でも手書きであることの努力は多少なりとも評価はできます。

採否に関してはどちらでも大差はないと思います。

No.7 回答者： 宇宙少年ソラン 回答日時： 2020/10/07 15:54

応募するほうが「古くないですか」って

贅沢すぎますね。
相手が手書きを要求してるのなら
文句は言えない。

ワードの方が採用されやすいかも
がんばって！

No.8 回答者： joypeet 回答日時： 2020/10/09 07:08

文字で性格をよみます

丁寧に書いているかで　誠意が伝わります
古かろうと世の中はまだそれがまかり通っています
採用されたかったら自己主張していないで世の中の慣習に従いましょう
字が小さい　小心者
汚い　自分の考えをまとめる前に　先を急いで周りとのバランスを考えない
お仕事が出来ない人間だと判断します
貴方が採用されないのは
言われたことを素直に従わず
自分を主張して不満を持ち　すぐに仕事を辞めるところです