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お世話になります。
初歩的な質問なのですが、よろしくお願いします。

現在、私はB4サイズの紙にPCで作成した履歴書をプリントアウトしたものを使用しております。
キャリアカウンセラーの方に『履歴書は手書きが基本』と言われ手書きで履歴書を書いては見たものの、あまりもの字の汚さに書類選考は通らないに等しいです。

自分なりに下書きを書いてみたり、PCで印刷したものの上からなぞってみたりはしているのですが、自分でも読みにくい、汚い字だと思います。

そういった場合、どちらが思われるのでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。

「字が汚くても履歴書は手書きが良いのでしょ」の質問画像

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A 回答 (6件)

面接官です。



1.「(履歴書が)手書きだったから」という理由で不採用にした例はありません。
  パソコンで制作する事に有利不利はありません。
  (パソコンで作った場合に誤字脱字はすごく目立ちます)

2.「(履歴書の)手書きの字が汚かったから」という理由で不採用にした例はたくさんあります。

3.「(履歴書が)手書きで字がすごく綺麗だった」という理由で採用にした例はありませんが
  「そのままでは惜しいので、面接してみようか」という事は時々あります。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!

パソコンで作成することに不利はないんですね…!
少し安心をしました。
字があまり得意ではないので…

やはり字が汚いと不採用になりやすいですよね…
以前、結構話が弾んでいたのに、手書きの履歴書を面接官の方が見た瞬間に顔色が曇ったので、なんとなく解ります。

やはり字がきれいなのは特ですよね…

パソコンで履歴書を作成しつつ、字の練習をしようと思います。

お礼日時:2009/09/26 22:35

 当たり前ですが鉛筆で履歴書を書いてはダメ、ボールペンや万年筆が望ましいのですが、その理由は改ざんの恐れがない物を選ぶのがビジネスマナーだから。

当たり前の事を言うな、と思われますよね?
 実はですね、消せるボールペン、あるんですよ。
パイロット社の「フリクションボール」シリーズはインクが60度の熱で無色に変化してくれます。もちろん普通のボールペンと同じく消しゴムなどでは消せません。(角度をいろいろ変えてじっくり観察すれば跡が見えますが)ちなみに値段は税込210円。この値段なら絶対に損をしないと思いますよ。
 履歴書作成ですか、質問者さんの努力が実を結ぶよう陰ながら応援しています!

参考URL:http://www.pilot.co.jp/products/pen/ballpen/gel_ …
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!

やはり筆記用具の選別も大切になってきますよね。
消せるインク…!
実はもう試してあったりします…!
やはり字に自信がないので、一番最初に飛びついたのが消せるインクでした!間違えても消える!という素晴らしいアイテムですよね!
…なのですが、どうも私の筆圧が高いせいか後が残ってしまうので使わなくなってしまいました…

応援ありがとうございます!
なるべく早く就職できるように、頑張りたいと思います!

お礼日時:2009/09/29 01:27

長年、人事採用を担当してきた者です。


履歴書は基本的に手書きで作成してください。
これはビジネスマナーです。
パソコンの方がよい場合は、障がい者の方とか、外国人とか、一部の業界(ITなど)だけです。
PCで書いたからといって不採用にはしませんが、印象のよさでは手書きの方が勝ります。
字が汚い場合でも、丁寧に書けばPCの履歴書よりは印象で勝ります。
というか、質問者さまの字は汚いとは思いません。
ビジネスにおいて、字は読めればいいのです。
美筆が特に評価されることはありません。
読めないほど汚い字しか書けないのは、それは丁寧に書いていない場合です。
履歴書というのは、義務教育を受けた健常な日本人ならば、正確に読める字を書けているはずであるし、人事採用はそこを見ているのです。
それからもうひとつ、仕事の能力のある人が字が汚い場合が多いことも、ほとんどの人事採用では理解しています。
ですから内容のよい履歴書を汚い字でも手書きで書くのが一番です。
量産できるPC作成は、履歴書の目的に反します。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!

やはり…手書きですか…!
如何せん、手書きの履歴書を出すと、同じことを書いていても全く書類審査に通らなかったので…『PCのほうが読みやすいし…』とPCで出していました。
確かに私も以前の職場で、PCを使った履歴書をみた時は『手抜き感』を感じていたかもしれません。
しかしながらそれ以上に字の汚い方はそれだけで印象が悪かったので、何ともいえませんでした。
読みやすく、インパクトのある履歴書を目指して頑張りたいと思います。

アドバイスありがとうございました!

お礼日時:2009/09/29 01:35

まだ字だけで落とされるレベルと思えませんけどねえ。



この画像は履歴書の抜粋ですよね?
とすれば、やはり内容に問題があると思いますよ。

何向けの履歴書かはわかりませんが
趣味の欄だからといって、つらつら単語だけを並べてもしょうがないです。
6個も趣味はいらないので、2,3個に絞って
読書なら、○○(作家)の本を読んで哲学を学んでいます、とか
製菓なら、旬のフルーツにこだわってケーキを作る、とか
ちょっとヒネってみてくださいな。
その画像からみるにどうもパンチが足りないですよ。
マイナスになることあれど、プラスには決してならない趣味の書き方です。
たぶん、他の項目も似たようなものなのでしょう。
もっとアピールしないと!
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!

確かこの履歴書は食べ物を主にWEBやDTMを扱っている企業さんを受けたときのものです。
なるほど…趣味の欄は特に気にしないで良いと思っていました。
改めて他の欄を見てみても確かにパンチが足らないような気がします…
字もさることながら内容も駄目だったんですね…

アドバイスありがとうございました!

お礼日時:2009/09/29 01:23

こんにちは。

私はあなたの写真の字や1番のご回答者様のURLより字が汚いです。小学校1年生から字が変わっていないです(笑)。だから、読まれる相手のことを思って履歴書は全部堂々とPCで作っていました。それで書類選考落ちたことはないです。ただ、やはり気になるので履歴書を手渡しするケースのときは「読みやすいかと思い、今回は履歴書をパソコンで作ってみました。どうぞ・・・・」と一言添えて渡しておりました。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!

私も字に自信がないのでPCで作成したい派です…
そのPCで作成した履歴書をキャリアカウンセラーの方に見て頂いた際、
『内容は問題ないけれど、手書きじゃなきゃ受からない』と言われてしまい、それ以来手書きで履歴書を書いていたらどうも以前より書類選考の通過率が低く…

手渡しの際はどうするんだろう…とやはり気になっていました!
なるほど…確かに一言添えれば問題なさそうですね…!
参考にさせていただきます。

アドバイスありがとうございました!

お礼日時:2009/09/26 22:45

書類選考に通らないのは字の汚さではなくて、履歴書の内容が基準の満たないからです。


大人の書く字であれば、ヘタというより雑に書いていなければ問題ないです。
字の上手い下手には個人差があるので、気にしてもしょうがないです。

汚いってこれくらい汚いですか?↓
http://woo.bzbz.bz/?eid=597968
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この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます!
内容が基準に満たないから…ですか…
耳が痛いです…

さすがに金勝はないですが、きっと同じぐらい字が汚いですね。
昔から通信簿にも『青葉さんは字が汚いのでもうちょっと頑張りましょう』と書かれる位です。
参考までに実際に履歴書に記載してある文字を載せてみましたので
よろしかったらご覧ください。

アドバイス、ありがとうございました!

お礼日時:2009/09/26 22:28

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Q字に自信がない。履歴書はPC作成?やはり手書き?

字に自信がありません。
丁寧に書こうと力むと右腕が痛くなって、何度も書きなおしている内にどんどんひどいことになっていきます。。泣;

職種は一般事務。
基本的なエクセル・ワード、接客が求められ、面接日は既に決まっている状態です。

書類はこれから急きょ、作成し送付せねばなりません。
PC実技の有無については詳細不明です。基本的なレベルしか求められていないようなので無いのかもしれません??

先に面接日が決まるくらいですから面接重視ということなのでしょうか。

字に自信がない私としてはPCで送付状・履歴書・職務経歴書を作成したい気持ちで一杯です。
(急いで送付しなければいけませんし・・)

ただ、どんなに字が汚くても丁寧に書くことが求められ、やっぱり手書きが一番なのかな??とも思い悩んでいます。

PCで履歴書等を提出すれば、基本的なことはできますというアピールにもならないでしょうか?

少しだけPCで履歴書を入力しているのですが、テンプレートがあるとはいえ、文字サイズや余白を微調整したり、表を少しいじったりと単なる入力作業に終わらないため時間もかかります。
○マルで囲むのも手書きの方が楽ですよね。

送付状は特に会社の文書に近い部分があるのでより面接官へ「できます」アピールになると考えているのですがどうでしょうか何とも思わないですかね汗;;

時間が迫っているので早くどちらかに決めて取り掛からなきゃいけないんですが悩んでます。。

字に自信がなくても手書きか?

PCの基本的スキルをアピール&字の自信のなさをカバーするべくPC作成か??!

どちらが良いでしょうか。

宜しくお願い致します!!!

字に自信がありません。
丁寧に書こうと力むと右腕が痛くなって、何度も書きなおしている内にどんどんひどいことになっていきます。。泣;

職種は一般事務。
基本的なエクセル・ワード、接客が求められ、面接日は既に決まっている状態です。

書類はこれから急きょ、作成し送付せねばなりません。
PC実技の有無については詳細不明です。基本的なレベルしか求められていないようなので無いのかもしれません??

先に面接日が決まるくらいですから面接重視ということなのでしょうか。

字に自信がない私としてはPC...続きを読む

Aベストアンサー

 こちらの質問にリンクしていたニュース記事の中に、漢字などの国語力や簡単な文書作成など基本的な社会人としての最低限の能力判定を手書きの履歴書で確認したい、という本物の採用者の痛切な趣旨が述べてありました(パソコンはできても採用してみたらろくに読み書きのできない人がいて困ることがあったといいます)。

 それについて、なるほどと感じた素人意見を一つ書かせてください。ちょっと長くなってしまいましたが結論はすぐに書きます。

 私は30代後半、肩書きは無く面接官でもなくただの制作現場の年長者でありましたが、経営者が多忙だったために同じ課の上司(こちらも面接は門外漢だった)とともに、自分たちの課の仕事に応募して来た人の一次面接を何度かさせられた経験があります(経営者はそこで選抜された人の二次面接を行った)。

 結論から言うと、私個人の経験としては、字が下手でもPCで打ち込まれた書面より手書きの履歴書の方が読む気になった、です。

 PCで小綺麗にまとめられた履歴書は、手書きの履歴書と並べて見たときに、確かに汚い文字よりも読みやすいと言えるのかも知れませんが、非常に味気なくて「個性」あるいは「人間性」がまったく伝わってこないため読む気がおきませんでした。また、綺麗に見える小さくて細い文字は、逆に手書きより読みみくいこともありました。(面接時は会話を重視して履歴書は後から他の人のものと何度も見比べて判断した)

 また、手書きの履歴書には面接者の真面目さ一生懸命さが感じられる一方で、PC作成の履歴書には要領よく楽に物事を進めようとする人物像が想像されて、個人的にはPC作成の履歴書を採用に残したことが一度もありませんでした。

 つまり、応募する会社の面接官もしくは経営者に対して、自分のどこを見てもらいたいのか、あるいは応募する会社は、人物像もしくは人間性を評価するのか、学力や経験値などのデータで評価するのかという違いによって、手書きかPC作成による履歴書かが分かれるのではないかと推察されます。

 字が下手ならば、口下手でも良いので面接の会話の中でちゃんと社会人としての人間性をアピールしてください。字が下手でも内容がしっかりしていれば、まともな面接官なら客観的に評価してくれると思います。それでも採用されなかったとしたら、それはどこかで自分より優位な応募者がいたということで諦めましょう。

 一番問題なのは、履歴書が手書きかPC作成かではなく、履歴書でも面接の会話でも自分をちゃんとアピールできないことです。

 こちらの質問のように先に書類選考の場合、応募者が数名か数十名かも分からないわけですから、いずれにしても半分以上は運次第ですので、急いで送付するのはPC作成でもかまわないと思いますが、私自身は面接に持って行く履歴書は絶対に手書きと決めています。(ちなみに仕事がDTPなので市販の履歴書を完璧に複製してあり記入欄すべてにPCで文字を入れることが可能でもやりません)

 余談ですが、「面接はお見合い」だと経営する側の誰かが言っていました(自分を採用してくれた社長の言葉だったかも知れません)。面接は結婚相手を決めるようなことで、面接される側する側の双方にとって重要なことあって、結局は誠意の有る無しなのではないかと思います。私は誠意のない面接官や会社に採用されたいと思いませんでしたし、そういう会社に不採用だったとしても後悔は感じませんでした。

 何年もどこかで勤めた後に離職して久しぶりに就活するとき、もしくは初めての就活であれば、手始めの数社の面接&履歴書は自分にとっての肩ならし(練習)と思った方がいいです。どんなに用意周到に臨んでもほとんどの場合、期待虚しく不採用になることが常です。だいたい数社面接を受けて要領が分かって来た頃に採用が決まることが多かったように思います。片手以上入社経験のある自分の意見です。

 こちらの質問にリンクしていたニュース記事の中に、漢字などの国語力や簡単な文書作成など基本的な社会人としての最低限の能力判定を手書きの履歴書で確認したい、という本物の採用者の痛切な趣旨が述べてありました(パソコンはできても採用してみたらろくに読み書きのできない人がいて困ることがあったといいます)。

 それについて、なるほどと感じた素人意見を一つ書かせてください。ちょっと長くなってしまいましたが結論はすぐに書きます。

 私は30代後半、肩書きは無く面接官でもなくただの制作現場...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q履歴書に書く学歴はどこから?

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

どちらが正しいのでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。(浪人&留年)

履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

ご参考まで

Q履歴書のボールペン書きの失敗が本当に多いです!

私は履歴書をシャーペンで下書きしてからボールペンで書いて完成させるまで2、3時間くらいかかります。わずか、2ページの紙にびっしりと細かい文字を自分が持てる限りの達筆で書いていて、かつ、ミスをしても修正液が使えないのでとても神経を尖らせています。が、やはり細かい字、細かい漢字をたくさん書くので、予測しないミスも出てきて、1枚作成するのに4枚は無駄にしています。本当に勘弁してください!、という感じです。

いつも思うのですが、履歴書のボールペン書きのミスはどこまで許されるだろうか?と思い、その辺りを教えて欲しいのですが。私がボールペンで書くときに失敗する種類は下記の通りです。

・緊張して、手が震えてブルブルした線になる。

・しばらく書き続けるとボールペンの先端に黒い液が溜まり、そのまま書くと予測しない太文字、最悪の場合、1ミリくらいの黒い水溜りができます。

・漢字で伸ばすところを短く書いてしまった。繋げて書こうとすると失敗し、また1枚履歴書を無駄にしてしまう。

・・などです。上記のミスで許させるのはどのくらいまででしょうか?細字ばかりで、一文字だけ太い文字が使われていたら面接官の心象が悪くなるのではないかと、神経を尖らせています。

その他にボールペン以上に履歴書書きに最適なペンがあれば教えてください。どうも、ボールペンは手が震えやすかったり、太さが一定しなかったり(最悪、インクが出なかったり)、黒い液が先端に溜まったりと、使い勝手が悪いです。

質問お待ちしています。どうぞよろしくお願いします。

私は履歴書をシャーペンで下書きしてからボールペンで書いて完成させるまで2、3時間くらいかかります。わずか、2ページの紙にびっしりと細かい文字を自分が持てる限りの達筆で書いていて、かつ、ミスをしても修正液が使えないのでとても神経を尖らせています。が、やはり細かい字、細かい漢字をたくさん書くので、予測しないミスも出てきて、1枚作成するのに4枚は無駄にしています。本当に勘弁してください!、という感じです。

いつも思うのですが、履歴書のボールペン書きのミスはどこまで許されるだろうか...続きを読む

Aベストアンサー

時間がかかりすぎなように思います。あまり力んで書いても緊張で疲れて、それが失敗につながっているように思います。
通常の履歴書は志望動機の欄はともかく、その他の項目にそんなに変化があるものではないので、これでいいやという状態のものをコピーしておいて、次からそれを見ながら書けばよいのではないのでしょうか。
で、失敗かどうかについてですが・・。

>緊張して、手が震えてブルブルした線になる
メモ用紙に2・3文字ためし書きして、調子が悪いなら少し間をおいています。

>しばらく書き続けるとボールペンの先端に黒い液が溜まり、そのまま書くと予測しない太文字、最悪の場合、1ミリくらいの黒い水溜りができます。
後述します。

>漢字で伸ばすところを短く書いてしまった。繋げて書こうとすると失敗し、また1枚履歴書を無駄にしてしまう。
修正するときはすでにうまく行ったらラッキーぐらいの気持ちで挑戦します。私もよくやってしまいますが、殆ど成功しません(笑)。あと使う途中でペンを変えるとよろしくないでしょうね。

ペンについて
私は以前油性ボールペンを使っていたのですが、油性の場合、インクを出すのに筆圧が必要で疲れるのと、乾くのが遅く、手のひらでこすってしまって薄汚くなるので、現在は参考URLのものを使用しています。油性ですが水性の書き味で、インクの乾きも早いです。

あと、別に履歴書を書くのがうまいことなんて、何の自慢にもなりません。もっと気楽にいきましょうよ。

参考URL:http://www.mpuni.co.jp/product/category/ball_pen/jetstream/index.html

時間がかかりすぎなように思います。あまり力んで書いても緊張で疲れて、それが失敗につながっているように思います。
通常の履歴書は志望動機の欄はともかく、その他の項目にそんなに変化があるものではないので、これでいいやという状態のものをコピーしておいて、次からそれを見ながら書けばよいのではないのでしょうか。
で、失敗かどうかについてですが・・。

>緊張して、手が震えてブルブルした線になる
メモ用紙に2・3文字ためし書きして、調子が悪いなら少し間をおいています。

>しばらく書き続...続きを読む

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q「下手なりに丁寧な字」と「雑な字」は本当に区別がつくのですか?

今年新卒の就職活動を行うので、履歴書の書き方等の質問を調べていました。
その中で「履歴書で手書きorPC」系の質問は結構ありましたが、やはりというか「手書きが無難」という着地の仕方が多かったように思いました。
ですが、どうしても納得がいかなかったのは「字が下手なのでPCで書いた方がきれい」に対する「下手なりにでも丁寧に書けば誠意が伝わる」という意見です。

本当に、新卒就職に来る相当数の履歴書の中でも、「下手な字」と「雑な字」の区別がつくのですか?

本当に、「下手なりに誠意をこめた履歴書」を書いた新入社員は、誠意のある人間でしたか?


「どうせPC書きの方にもっていきたいだけだろう」等の、私個人に対する意見はほぼその通りであります。
私自身はこの質問の回答如何によらずPCで書いて出すことになると思います。ただの署名でも指導教員に「字、下手だな」と言われるレベルで、本当に手書きでは読めるレベルに達しないので。

この質問は単純な興味なので、質問に対する回答のみを記入してください。

Aベストアンサー

何回か、履歴書を受取る側の立場に立ったことのあるものです。

あくまで私の場合ですが、書き順の最後の一画や、「止め・伸ばし」の際の色の濃さやニュアンスで「下手なだけか」「雑に書いたのか」を判断しています。
字が下手でも丁寧に書いている人は、大体字の濃さが均等であったり(字の最初の一画目を除く)、最後の一画・止め・伸ばしが濃かったりします。
逆に雑に書いた人は、字の濃さが全く均等でなく(字の最初の一画目を除く)、最後の一画・止め・伸ばしが煩雑になります(薄いだけでは根拠にはならないと考えています。)。

あくまで私なりの意見ですが・・参考までに。

Q書類選考がまったく通らない。

書類選考がまったく通らない。
1月に退職して今まで30社ほど履歴書を送付しましたが、一回も面接が出来ません。
志望動機は就職の本やネットとの比べても、劣ることはないと思うのですが。
自分は新卒では就職活動をまったくと言っていいほどしませんでした。(会社説明会にいっただけ)
公務員を目指していたからです。卒業後の4月にまた落ちて、新卒での就職活動をまったくしてなく
自己分析や面接対策をまったくしてなかったし、新卒でもなく中途でもない立場だったのでしょうがなく派遣会社に正社員として8月入社しました。その経歴が響いていて人事の人が出来ない人だと思ってるということですよね?
自分は志望動機が最も大事だと思って経歴にそういった経緯を書きませんでした。もちろん書いた方がいいですよね?あと、英検1級とtoeic985点などは中小企業を請ける場合、勉強たくさんしていて協調性がないと思われる可能性があるので英検2級、toeic600点くらいで書こうと思うのですがどうでしょうか?
アドバイスがほしいです。

Aベストアンサー

30社応募して1回も面接がないのであれば、かならず理由があります。
しかし、この件については、実際にどのような会社にどのような履歴書を送付されたのかを見てみないと判断できないと思います。


「志望動機は就職の本やネットとの比べても・・・」とありますが、経験のある面接官が見れば、いわゆる上手な書き方であるのか、本当に熱意があるのかはある程度わかります。
逆にいえば、わたしならいかにもマニュアルすぎる文面を書く人は逆に落とします。
この点で問題がない、と思っている時点で、既に論点がずれてきていると思います。

ハッキリ言えば、誰でもお金(生活費)のため働きます。その仕事が自分では絶対無理ではないから、また好きな分野だったり、それなりに問題のない内容だから、応募します。
通勤時間や勤務時間、休日も志望動機ですよね。もちろんこれらは志望動機の欄には書きませんけど。


新卒でも中途でもなく8月に途中入社していても、欲しい人材であれば会社は雇ってくれます。
会社に、質問者さんが必要だと思わせるようなことはありますでしょうか?

そして、英検1級およびTOEIC985点をお持ちなのですよね。これはとてもすごい、というか、ものすごく高度な英語力だと思います。
あえて、2級とか600点と書く必要はありません。というか、逆に「偽りを記入」したということになるでしょう。わたしが面接官なら、発覚した時点で落とします。

経済が悪い昨今、会社はどんな人材が欲しいですか?
すぐにやめず、ちゃんと働いてくれる人ですよね。となると、志望動機を見ます。
「御社はわたしの能力を発揮できる・・・」とか「わたしなら御社のお役に・・・」とかを聞くと、逆に雇いたくなくなります。マニュアルしか理解できず応用力のない人とみなします。

技術を持っていますか? 書類ではその人の表面的なことしかわかりません。逆にいえば、書面にできない内容は意味がなくなってしまいます。
資格を取得すれば、履歴書に書くことができます。(と言っても、実際に働き始めたら技術が大切ですが・・・)

そして、どのような職種を希望されておられますか?
これによって、求人倍率も変わります。
たとえば、英語の通訳であれば、たしかに高度な英語力をお持ちですが、すでに人材はたくさんいると思います。となると、雇う側は実績のある人を優先します。

何よりも、不景気です。大勢の人が正社員を希望しています。


もう一度「なぜ面接にすらならないのか」をご自身で見つめなおすのはとても大事だと思います。

30社応募して1回も面接がないのであれば、かならず理由があります。
しかし、この件については、実際にどのような会社にどのような履歴書を送付されたのかを見てみないと判断できないと思います。


「志望動機は就職の本やネットとの比べても・・・」とありますが、経験のある面接官が見れば、いわゆる上手な書き方であるのか、本当に熱意があるのかはある程度わかります。
逆にいえば、わたしならいかにもマニュアルすぎる文面を書く人は逆に落とします。
この点で問題がない、と思っている時点で、既に論点がず...続きを読む

Q履歴書は手書きか、PC作成は不利ですか?

中高年で就業しながら転職活動中です。

履歴書持参で面接のオファーがあり、近日、企業様へお伺いすることとなりました。

実は、以前に面接に行った企業4社では、私の時間に考慮頂き、一番最後の時間にしていただいたところ、いずれも沢山の履歴書が積んであり、畳んだ状態で上に重石が載せられていて、ほとんどの履歴書が反り返っていました。
又、他の企業様でも面談時間が遅い目だったので、置かれた履歴書を女の子が慎重に整理していたりとかが多く、多数の履歴書が透けていたので、チラ見してしまいました。

全てPCで作成された履歴書ということだけまでは、ハッキリと目にしました。

以前、ハロワでは、履歴書は手書き!と言われ、4社中、内定を貰ったのが1社でした。
私の履歴書の書き方も問題だったと思いますが、沢山の履歴書様式を買って、手書きで丸一日かけて丁寧に記載したのが馬鹿らしくなってきました。

それでも、手書きに拘るのは、心がこもったとか、字体で人柄が理解出来るなんぞ根拠があるのか、必死に書いたという気持ちが相手に伝わるとか、何か疑心を抱いて仕方がありません。

どうか、ご経験者様方のご意見を頂戴願います。
私は今後、PCでの作成で行きたいと考えておりますが、難アリでしょうか。

中高年で就業しながら転職活動中です。

履歴書持参で面接のオファーがあり、近日、企業様へお伺いすることとなりました。

実は、以前に面接に行った企業4社では、私の時間に考慮頂き、一番最後の時間にしていただいたところ、いずれも沢山の履歴書が積んであり、畳んだ状態で上に重石が載せられていて、ほとんどの履歴書が反り返っていました。
又、他の企業様でも面談時間が遅い目だったので、置かれた履歴書を女の子が慎重に整理していたりとかが多く、多数の履歴書が透けていたので、チラ見してしまいました...続きを読む

Aベストアンサー

採用担当です。

1.過去に「PC作成だから不採用にした」例はありませんし、
  「手書きだから採用した」などという例もありません。

2.PC作成の場合、字のサイズがそろってしまうので、誤字脱字がすごく目立ちます。
  手書きならスルー(見逃し)となる、ちょっとしたミスも見つかってしまうのは事実です。

3.手書きの場合、「きれいな字」または「丁寧な字」でないと、逆効果になり
  「いい加減」「手抜き」等の評価になります。

4.PC作成の場合、写真もデータをきちんと貼り付けて、一緒にプリントしていないと
  コンピュータースキルとしては評価されません(つまり写真だけ貼るのはNG)。

5.普通は職務経歴書も提出を求められるはずですが、「職務経歴書も手書きが良い」という話は聞きません。
  従って、「手書きは心がこもっている」説には賛成出来ません。
  提出書類に誠意を見せるなら、内容を十二分に吟味すべきだと思います。

Q履歴書を書く時に…

いつもお世話になっております

率直なのですが、履歴書を書く時に、鉛筆等で下書きってしますか?

自分は今まで軽く下書きしていたのですが母親が「下書きすると臆病に見られる」と言って言い合いになりました。
学歴の部分では1行に24文字前後を入れないといけないので間違えると結構キツいのですが…。
自分は就職用に書いているのですが、バイトの時とはまた違いがあるのでしょうか?

Aベストアンサー

採用経験者&下書き履歴書作成経験者です。

誤字脱字、修正の後がわかる履歴書は真剣さを疑います
が、薄く鉛筆などで下書きをして行頭をそろえるなどの
配慮は几帳面さやビジネス文書の心得として評価を得る
と思います。
たとえは、
学歴と職歴の行頭を揃える。
学校名 入学 卒業の行頭をそろえる
社名 入社 退社のの行頭をそろえる
取得資格の行頭を揃えるなどです。

B2ぐらいの濃度の筆記具で書けば、筆圧が残らず、
消す際も綺麗に消せますよ。
もちろん、提出前には下書きの後は消してくださいね。

直接書いて何度も書き直すより、下書きすることは
むしろ効率よく、かつレイアウトも綺麗にかけるので
採用担当者への印象もよくなると思います。

Qこの言葉遣いは正しいですか?

志望動機を書く際に、
「~だと思ったので志望しました。」という表現は適切ですか?
思った"ので"というところが、少し気になります。
思ったため、とか感じたため、の方が良いのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。

採用などで多く志望理由など拝見してきた者に過ぎません。

NO1の回答者の方の通りかとおもいました。

同じように前の部分が分からないので断言できませんが「○○と思い志望しました」や「○○と考え志望しました」など数えあげればキリがない面もあるかと思います。

「○○と思い志望に至った次第です」など書き方も考え出すと入れ替えなどによりいくらでも変えることはできると思います。

しかし、あまりその程度の違いで合否や印象に大きく影響を及ぼすことではないと思いますし、肝心なのは内容かと思います。

字数制限などがあると思いますので「○○と思い志望致しました」など簡潔な方が無難かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。


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