No.5ベストアンサー
- 回答日時:
労災なので治療費等の治療に関わる費用は労災保険から出ます。
仮に自己負担したとしても、請求すれば支払われます。
傷病手当はつきません。これは私傷病による休業の場合に支給されるものです。
労災ですから、労災保険から平均給与の約8割が休業補償として支給されます。ただし、有給休暇を消化した場合や会社が給与として支給した場合には、休業補償の全額または一部は支給されません。
手続きは会社が代行してくれるのが普通ですが、やってくれなければ自分でも出来ます。
No.4
- 回答日時:
休業手当が出るかどうかは、会社の規定がどうなっているかによる。
治療にかかる費用は労災で出る。会社によっては労災にしたくないところもあるけれど、それは違法。その場合は労基署に訴えるか、最低でも、治療費は会社で負担してもらおう。
機械を使っての加工や力仕事はできないけれど、ただ休むのではなく、事務仕事や、他に何かできないか、会社と相談した方がいいよ。
No.3
- 回答日時:
労災なら治療費は本人負担は要りません。
給料は会社の就業規則を読んで下さい。有給を使えという所や特殊休暇制度・労働災害規定など若干違うところがあります。基本的には有給です。手当は様々です、会社に聞いてみて下さい。
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