会社の人事異動、こんなコロナ禍で、東海から関東の異動、会社はコロナのことなんかなんにも考えてないと思

会社の人事異動、こんなコロナ禍で、東海から関東の異動、会社はコロナのことなんかなんにも考えてないと思いますか？

No.4 ベストアンサー 回答者： asato87 回答日時： 2021/03/16 16:13

考えていないのではなく、考えた結果大丈夫と判断したのでしょう。

東京で１３００万人、関東といったら4千万人以上も人が住んでて数百人しかり患者が発生していないし、
掛かっていない人は普通に生活しています。東海だってそうでしょう。
だから異動のことでコロナコロナと騒ぐ方がおかしいと会社は判断したのです。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/03/17 06:18

コロナなどで大騒ぎする

必要などない、と冷静に考えて
いるのでしょう。


テレビ番組や新聞記事などメディアからの
メッセージを主体的・批判的に読み解く能力
つまりメデアリテラシーが無い人が騒いで
いるのです。

肺炎では年に10万人が死んでいます。
心臓病では20万、ガンだと37万。

コロナは一年以上経つのに　0，86万人。

糖尿病1，4万、交通事故0，3万。


「気道閉塞を生じた食物の誤えん」は4606人もいる。
その多くが正月に餅を喉に詰まらせた高齢者だと考えられる。
それなのに餅好きばかりで、「餅恐怖症」という人には、
めったにお目にかからない。

もしも人間の恐怖が合理的ならば、砂糖を舐めただけで
気絶するべきだし、自動車を見ただけで発狂すべきである。

No.3 回答者： kantansi 回答日時： 2021/03/16 13:21

会社を辞めさせるための嫌がらせかもしれない。

　異動の理由は納得いくものですか？

この回答へのお礼

まあ。そろそろ異動かなあ？と

お礼日時：2021/03/16 13:23

No.2 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2021/03/16 12:55

会社によっては、

社会的情勢より、会社の都合が優先するのは良くある話しです。
あなたの会社以外でも、普通にあるのではと思います。
でも、こういう状況だからこそ、会社と社員の関係が明確に見えてくると思います。
社員は、会社の宝であるはずです。
コロナ禍で経営状況が悪化している会社が多い今だからこそ、
会社の本音が露骨に出てくる場合が多いのではと思います。
人間の本質が問われるのは、非常時であると言われますが、
会社も同じです。
将来のことを含めて、今後の会社との付き合い方を考える必要がありそうですね。

No.1 回答者： wellow 回答日時： 2021/03/16 12:54

エボラ禍のザイールへの異動とかではないので、考慮していないともいえるし、考慮しているとも言える。

つまり、考慮不要なレベルということ。