外部委託の人事の悪のり

外部から派遣された人事に内定者研修をしてもらったのですが、えこひいきや悪のりが酷いです。レベルの低い体育会系のような感じです。
例えば、五人同期がいるうちの２人の女子のうち１人を可愛がったり、お気に入りの子ばかり当てたりなどです。
ポケモン知ってますか？と聞いて、片方の女の子には知らないよね～というのに、私には、え？知らないの？以外ですねとか言ってきます。
他己紹介でも、他の人が私の他己紹介だけ覚えていないという場面があったのですが、一緒に覚えてないことを笑っていました。
また、悪い例みたいなのに、新卒のこの名前を当てはめて紹介したりします。
これからはその人事とは会わないので、会社の雰囲気とは違うことを祈っていますが、不安です

質問者からの補足コメント

• ありがとうございます。
  私の可愛げのある部分を考えてみたのですが、一生懸命頑張るところかなぁ、と。
  もう１人の女の子のように、女子を売りにしていく感じは負けてしまうので、一生懸命頑張りたいと思います。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2021/03/23 12:26

No.1 回答者： アラキンズ 回答日時： 2021/03/23 11:41

自分に責任のない事で憤慨したり不安を持っても仕方のないことだと思ってます。

自分なりにやるべき事をやっておけば……しかし、最初は何をどうすればとか最良の方法はわからないものです。自分に自信がつき、仕事内容が把握でき自分なりの判断ができるようになるまでは、他の批判は胸の内に秘めあぁはならない様にしようと心掛けるようにして、耐え忍んでみてはいかがでしょうか？
何かの縁で入った会社の最初によい経験ができたとおもって頑張って下さい。
質問ではなかったようなので、先に社会人となった者からのアドバイスです。
でも、そんな会社に委託するお金もったいないですよね！意外と怪しいお付き合いか縁者が関わってる事も少くないので、発言にも要注意を！

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2021/03/23 11:45

嫌な思いしましたね。

　特に人事なんだから尚更その辺は留意しなきゃいけないのにね。
とは言っても、平等だの公平だの言ってても、世の中は贔屓と差別に溢れてるのが現状なんですよね。
世の中が変わるのを待つか、自分が世の中を変えるかしないとそういう問題は解決しないんですよ。
特に会社なんか入ったら、気に入られるから気に入られないかで待遇も全然違ってきます。
これってかなりでっかい企業でもままある事なんですよ。
もはやどうしようもないから、贔屓される側になるようにらするのが一番手っ取り早いです。
世の中の仕組みと正しさは必ずしも一致しないので、今回の件を教訓に、贔屓されるにはどうしたら良いかを考えた方が良いですよ。
周りを変えるのはすごく大変だけど、自分が変わるのはそこまで大変じゃ無いです。