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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
勉強中の身ですが…
基本的にはご理解の通りですが、短時間労働者(労働時間&労働日数が通常労働者の4分の3以上)については17日を11日に読み替える、という規定があります。
通常の社員が週5日勤務とすると、週4日の質問者さんは短時間労働者に当たる可能性があり、そうなると3・4・5月の出勤(4・5・6月給与)が全て計算基礎に入ることになります。
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