派遣社員、契約社員で、週5日出勤の契約ですが、 月に1回、もしくは2回、家庭の都合や用事で休んで、週

派遣社員、契約社員で、週5日出勤の契約ですが、
月に1回、もしくは2回、家庭の都合や用事で休んで、週４日出勤になった場合、今後の契約など評価に響きますか？

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2021/06/03 17:26

有給休暇を使って休んでください。

休暇残が無い場合には欠勤となりますから、今後の契約など評価に響きます。（欠勤の無い人をと考えるのは普通ですからね）

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2021/05/31 16:15

先にも書いたと思いますが、週5の契約なら週5出勤する義務があります。

有休などの規定された休日以外は休めないのが基本です。
契約を変更するなら問題ありませんが、欠勤が多くなれば解雇対象です。