有給休暇について

週5日で　働いているパートは　正社員と同じ様に
1年目は　10日　2年目は11日　もらえると言うのは知っていますが
もし　半年は5日で　あと半年は4日　という勤務をした場合
（有給がつく直前の半年が4日の場合）

何日つくのでしょうか？
1年間の出勤日数がかんけいしてきますか？

No.2 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2009/09/27 12:50

> もし　半年は5日で　あと半年は4日　という勤務をした場合

最初の半年で、10日間付与。
以降は1年おきに、1年間の勤務日数、週の勤務時間を基準に比例付与されます。

パート・アルバイトのための有給休暇/有給休暇取得マニュアル
http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/106-pa-to. …

週の所定労働日数が4日、年間所定労働日数が216日、勤続年数が1年6ヶ月になるのなら、有給休暇は8日間付与とか。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます

最初の半年は　5日契約　次の半年が5日契約　次の半年が4日契約になった時　
半年後に10日もらえています
次の1年半後につく有給休暇の日数が知りたかったのですが・・・・

80％っていうのも知っていますが　半年で契約が　5日から4日に変わったり5日に変わったりした場合は？
　　＝有給がつく直前の半年が4日の場合＝と言う意味だったんですが・・

お礼日時：2009/09/27 13:37

No.1 回答者： coco1701 回答日時： 2009/09/27 09:23

＞週5日で　働いているパートは　正社員と同じ様に

1年目は　10日　2年目は11日　もらえると言うのは知っていますが
　・6ヶ月後に10日、1年6ヶ月後に11日、2年6ヶ月後に12日・・です（労基法上は）
　・条件は該当期間の出勤率が契約の8割以上の場合、所定の有休が付与されます
＞もし　半年は5日で　あと半年は4日　という勤務をした場合（有給がつく直前の半年が4日の場合）
　・契約が5日間であれば、該当の1年間の出勤率が8割以上になれば有休は○日が付きますし
　　8割未満なら、有休は付きません、0日になります
　・8割は契約を元に計算します（単純化すると週5日の契約なら、年間で260日ですから、その8割の208日以上出勤していれば良い事になる）

この回答へのお礼

回答ありがとうございます

最初の半年は　5日契約　次の半年が5日契約　次の半年が4日契約になった時　
半年後に10日もらえています
次の1年半後につく有給休暇の日数が知りたかったのですが・・・・

80％っていうのも知っていますが　半年で契約が　5日から4日に変わったり5日に変わったりした場合は？
　　＝有給がつく直前の半年が4日の場合＝と言う意味だったんですが・・

お礼日時：2009/09/27 13:37