政府が急に「コロナワクチンの職域接種」を言い出しました。 私の職場は以前、コロナワクチン接種するよう

政府が急に「コロナワクチンの職域接種」を言い出しました。

私の職場は以前、コロナワクチン接種するように回覧がまわりましたが、私は副反応の恐ろしさを知り、「万が一、コロナワクチン接種して副反応が出た場合、職場は任意なはずのコロナワクチンの接種を促した責任はとれるのかな⁉️」、「副反応出た時の責任を職場がとらなかったら退職者が急増するだけでは⁉️」、といったことを懸念しており、職場から接種するように言われても「国産のコロナワクチンが出て副反応もゼロにならない限りは接種拒否します‼️‼️」って言い出してみたいですが、これが原因で何か評価に響くということはありますか⁉️

質問者からの補足コメント

• みなさんありがとうございます。
  
  とりあえずは職場の出方を待ってみます。

    補足日時：2021/06/03 11:16

• 副反応の恐ろしいニュースを目にするので、身構えてしまいます。
  
  日本の企業の同調圧力、右へならえ体質を徹底的に叩き直す時ではないでしょうか⁉️

    補足日時：2021/06/03 11:20

No.15 回答者： mabuterol 回答日時： 2021/06/03 14:03

> 日本の企業の同調圧力、右へならえ体質を徹底的に叩き直す時ではないでしょうか⁉️

こういう感情に訴えるような言葉を使っている時点で駄目です。

新型コロナは感染症で医学の領域。医学は自然科学です。従って、それに関する判断も、学問の知見に基づいた、合理的かつ論理的なものであるべき。

企業が、ワクチン接種済の社員と未摂取の社員で、任せる仕事が異なったとしても、それが合理的な判断であれば、企業が正しいでしょう。

一方で社員の側に、ワクチンを打つ打たないを決める選択権が委ねられているのだから、決して右へ倣えでも何でも無い。自己責任で自由に決めたら良い。

No.14 回答者： kattun175 回答日時： 2021/06/03 13:20

多くの場合、最初にワクチン接種アンケートが回ってきますので、そこで「ワクチン接種は希望しません」と返事をするだけです。

まともな企業であれば、理由を聞かれることも無いでしょう。
そうすれば、あなた用のワクチン請求は行われず、ワクチン接種の順番も回ってきません。

対人接触の少ない職種であれば、以上で全く問題は無いと思います。

ただ、営業、客商売など、対人接触の多い職場の場合、仕事がやりにくくなる可能性はあります。
政府は、ワクチン接種者のためのワクチンパスポートの準備をしています。

政府は、ワクチン未接種者を差別してはいけない、と言い続けて来ました。しかし、ワクチン接種者であればオリンピック観戦をしても良い方向で検討しています。
これは、事実上接種者と未接種者の差別化に他なりません。

また、ワクチン接種者であれば、論理的には、飲食店利用や、国内外の旅行も制限する積極的理由が無くなります。
仮に次回緊急事態宣言が出た場合、疲弊している飲食業・旅行業の強い要請から、ワクチンパスポート保持者は外国を含めて、府県をまたいでの移動、アルコールを提供する飲食店の利用、など広範な自由が想定されます。

例えば、老人福祉施設や病院を顧客に持つ営業職の場合、ワクチン未接種者は、施設訪問が嫌がられる可能性があります。
また、出張の多い職種の場合、出張ができないことは職場では不利な可能性があります。
営業職の場合、初対面の時にワクチンパスポートを見せあう習慣が広がる可能性があります。

ワクチン副反応・後遺症リスクも決して無視できるものではありませんが、コロナ感染症後遺症も決して安易な話ではありません。
コロナ感染症後遺症のため、長期休職されている方も決して少なくはありません。
ぜひ、コロナ感染症後遺症（ポストコロナ症候群）についても調べて見て、体験談をお読みになることをお勧めします。
多くの方が、コロナ感染を甘くみていたことを深く後悔しておられます。

ワクチン接種可能であったのに、自らの選択で、ワクチン接種をせず、その結果、コロナに感染し、職場に迷惑が及び、さらにコロナ感染症後遺症に苦しんでいる場合、職場含め、周囲の社会は、その人に決してやさしくは無いでしょう。

No.13 回答者： キノエダ 回答日時： 2021/06/03 10:15

ありません。

ただ、副作用がでたことは会社の責任にはなりません。薬品会社の責任です。

No.12 回答者： わしやけど。。。。。 回答日時： 2021/06/03 10:07

追記

ワクチンを打たない責任(￣～￣；)あるやの？


ワクチンを打つと
感染しても重症化しずらい、てな話だから
ワクチンを打ったら、無症状の感染者てな話になるんだけど

無症状の感染者が居てるのに

ワクチンを打ってない人が感染源てな話は
(￣～￣；)おかしな話に成りますね

そもそも
現在のコロナワクチンで
変異種の重症化は防げないてな話だから

ワクチンを打った、無症状な人が
新たな変異種の発生源になる、可能性は高いはずでね

ヒドロキシクロロキンやイベルメクチンのように
ウイルスの増殖を防ぐ作用は見受けられないですもんね


コロナウイルスの変異がかなり速いから

たぶん、コロナウイルスの方が、コロナワクチンの耐性をつけるから

ワクチンってウイルスに負けてるのが事実だと思うんですけどね

さらに言えば

ワクチンを打った人が多くなったら

重症患者が出たとしても
(￣～￣；)
ワクチン打ってるなら重症化しにくいから

ワクチンを打ってない人の責任てのが
いまいち理屈に合わないですよね

ワクチンを打たない人が重症化するのは
まぁ～自己責任ですもんね

医療関係者ほど、ワクチン接種を躊躇うとかって話もあるから

(￣～￣；)ちとこわいですけどね

No.11 回答者： mabuterol 回答日時： 2021/06/03 10:00

あなたの仕事によると思います。

医療・介護・接客などの『多くの不特定多数の人と会う』仕事をしている場合に、ワクチン接種済の社員と未摂取の社員どちらを、そのポジションに配置すべきかというのは明白です。人と会わないにしても、もし工場で新型コロナ陽性者が出てしまったら工場が稼働停止して大きな損害が出るでしょう。従って、やはり人事異動の際にワクチン接種済かどうかは考慮せざるを得ません。

だからワクチンを摂取しない事で、仕事のチャンスを失うかもしれませんが、それも含めて自己責任で判断する事だと思います。


一方で、不特定多数の人との接触が少ない仕事。画家とか、漁師や農家とか、そういう仕事なら個人の裁量が大きいと思います。

No.10 回答者： ddeana 回答日時： 2021/06/03 09:59

ワクチンを接種したくないのであれば淡々と、「接種いたしません」と伝えればいいだけですし、それが原因で評価に響くのだとしたらそれはあなたの職場が任意接種というのを理解していないということになるので、別の問題です。

ただ、私としては感情的に余計なことはおっしゃらない方がいいとアドバイスできます。なぜなら
>コロナワクチン接種して副反応が出た場合
既回答にもありますが、ワクチンはインフルエンザであれBCGであれ、どんなものでも副反応があります。だからこういうことをおっしゃるのは、あなたがワクチンに対して無知だと公言することになるのでお勧めできません。

>副反応出た時の責任を職場がとらなかったら退職者が急増するだけでは
重篤な副反応が出た場合はその治療に関して政府が責任を負うと出ていますので、会社側の負担はなくしたがって退職者が急増するような状況自体が考えづらいです。
副反応の多くは接種部位の痛みや赤くなるなど数日で改善するものであることもわかっていますので、この極端な論理の飛躍は相手に首を傾げさせるだけになるかもです。

>国産のコロナワクチンが出て副反応もゼロにならない限りは接種拒否します
国産であってもワクチンである限り副反応はゼロにはなりません。違いは個人によって副反応が出る人がいれば、出ない人もいる。副反応が出ても重篤な人もいれば軽い人もいるということです。
再度繰り返しますが、このようなワクチンのなんたるかをわからずにご自分の希望を前面に出して強制でないワクチン接種を拒否する宣言のようなことをなさっても周りとの摩擦を生むだけであなたにとってプラスになるとは思えいません。

「私は異物を体の中に入れたくないのでワクチンは打ちません。」この一言だけで十分だと思いますよ。
尚、どういった副反応があるかは日経のサイトがとてもわかりやすい表にしていますのでごらんください（毎日更新されます）。
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/coronaviru …

No.9 回答者： わしやけど。。。。。 回答日時： 2021/06/03 09:50

そりゃあるよ

日本だから、右向け右が出来ない人は
疎まれますよ

疎まれたら、給料の査定などで
差をつけられたりしますもんね

( ´-ω-)y‐┛~~

給料の査定だけじゃなく
遠回しに退職を迫ったりもするかもね

でも、打ちたくないなら！
打つべきではないですもんね

不利は承知で打たない覚悟
(*’ω’ﾉﾉﾞ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
それもまた人生ですね

No.8 回答者： akamegane3 回答日時： 2021/06/03 09:49

拒否するのは個人の自由ですが、もしその拒否した人間がコロナ感染したらその人には損害賠償を払わせるべきかと。

その人が休業しての損害や濃厚接触者の休業補償や会社全体が休みになれば損害賠償請求をすべきかと。

ワクチンを拒否するのは自由ですが、その拒否で他人に迷惑をかけた場合は責任を取るべきです。

No.7 回答者： tobirisu 回答日時： 2021/06/03 09:44

＞副反応もゼロにならない限りは接種拒否します‼️

永遠に接種しない宣言、ですね。
国産だから絶対安全、ということもあり得ないし。

評価に響くかどうかは会社によりますが、ワクチン接種しない人は出勤停止、とかはあり得るかも知れません。
周囲を危険にさらす可能性があるので、「抵抗不能な弱者を危険にさらした罪」に該当するかもしれません。

その一方で個人の意志尊重は基本的人権でもあるので、まずは会社に相談してみたらどうですか？
コワいんですが、とか、不安なんです、などと。

会社でいきなり拒否宣言とか、大人はしないものです。

No.6 回答者： ir-y 回答日時： 2021/06/03 09:33

ワクチンの副反応は大したことはありません。

ワクチン接種は任意で自由に決めれば良いと思いますが、
職場内であなた1人だけ接種しなかったとしたら、廻りからどう見られかですね。
職場内の雰囲気は分かりませんが、悪く考えれば避難の的になることも考えておく必要があるのではないかと思いますが。