子供が就職します。良い会社の手っ取り早い基準は東証一部上場？

子供が就職します。良い会社の手っ取り早い基準は東証一部上場？と考え、そのように勧めました。
誤りではないですよね。
当然、世間には数十人の会社でも特殊な技術を持ち、成績優秀な会社もあろうかと思いますが、簡単な判断基準として、東証一部上場にあるかどうかは、簡単な判定基準と思っています。
キーエンスなんか、相当高給のようだし、（高給のみがいいとは言えませんが）安定企業でもありそうです。ＣＡＮＯＮも休みがほかの会社と比べても良さそうでした。（仕事が厳しいとかどうかは別です。なぜなら、どこの企業でも厳しいでしょうから。）

質問者からの補足コメント

• 

  私の勤め先は東証一部上場です。幸い給与の面でも、労働の過酷さの面も、福利厚生の麺でも、困ったことはありませんでした。
  学生の頃、私なんかより優秀な同輩がいっぱいいました。能力の面でも人間性の麺でも申し分なかったで彼らですが、自己を発揮できると言って中小に行きましたが、みんなと言っていいほど愚痴をこぼしています。給与面とか福利厚生の面でです。私も好きな仕事をやってきたので悔いもありませんが、そういう心配をする必要がなかったことはラッキーでした。

    補足日時：2022/01/24 01:41

• 大会社は、歯車の一つになるので、自分を発揮できないだろうと思われがちですが、実はそうでは無いと思っています。
  みんなガツガツこられないし、わざわざマウントを取りにくるようなこともないし。
  学生の頃は、うっかりしていると、ご馳走様って言って奢らせるし、女の子の前でも必死感がすごかったし。
  そういう煩わしさから解放されたのは事実で、みんな敬語で話します。上下問わず。
  仕事ではみんな失敗しないようにと、そればっかりなので、小さな行動しか出来ないでいます。
  そんな中、信念を持って大きく進むことは、評価されます。
  布団の上に上げて置いて
  いた実力のない上司は、自分から転げて落ちていきます。

    補足日時：2022/01/24 02:45

No.2 回答者： rabbit_9999 回答日時： 2022/01/21 11:02

まあ、ものっすごくざっくりした基準としては、誤りではないと思います。

ですが、そうやって大企業ばかり狙って就職活動して、全落ちし、疲れ果て、自分の存在意義って何だろうと悩みだし、就職戦線から脱落し、最終的に無職、というのは就活あるあるです。
多くの場合、「親が『就職するなら大企業』『（内定が取れた中小企業に対して）そんな名前の会社聞いたことない。大丈夫なの？』『そんな聞いたことない会社、恥ずかしい』と言う」がセットになります。
親は余計な口出しをせず、本人に任せることをお勧めします。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2022/01/23 04:36