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最終面接の後に先輩社員との座談会や社内見学を行う場合、最終面接で落とされる可能性は低いと考えて良いの

締切済

質問者：ちゃんぬ31
質問日時：2022/06/27 23:11
回答数：2件

最終面接の後に先輩社員との座談会や社内見学を行う場合、最終面接で落とされる可能性は低いと考えて良いのでしょうか。

この質問への回答は締め切られました。

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回答 (2件)

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No.2

回答者： 61H
回答日時：2022/06/28 10:13

*ご注意　座談会　これも　採用判定の1つです。

見学会の行動も見られています。また、＜今は　少ないですが　＞食事会でのお酒
も　人物評価される
　最終面接で×もあり得ます

- 0
- 件

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2022/06/28 12:00

No.1

回答者： titeiking2014
回答日時：2022/06/28 00:43

それは関係ないでしょう

最終面接はおそらく部門の部長などの意見で合否が決まり、先輩社員との座談会は人事の採用スケジュールの一環といて組まれているだけだから、全然別だと思ったほうがいいのではないでしょうか。
もちろん、会社ごとに考えややり方があるだろうから、あくまで一般論としての意見ですが。

- 1
- 件

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2022/06/28 12:00

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