以前も書きこみしたのですが、ご返答がなくて、しかし、この掲示板はすごく頼りになるものだと思い、再度書き込みます。
 入院中に病院側からの監視の悪用をされました。具体的にいうと、どの部屋に移動しても、そこにいるこちらの言動すべてを見られていたのです。どの部屋をものぞけるカメラがあったのだと思います。みじめなところではトイレを覗かれていました。他のひやかしの患者に自分の話を全部聞こえるようにながしたりとか、本当に程度の低い卑劣な嫌がらせを受けました。このことがわかったのは病院側や他の患者たちの言動からです。みたよ、とは言われないのですが、持って回った言い方ですが、露骨に知らされました。
 程度が低いのだから、相手にしなければいい、とも思ったのですが、どうして病院側がそこまでしなければならなかったのかを考えるとやはり訴えたくなりたいのです。理由は差別だと思ってます。私は普段抗精神薬を飲んでいて、申告していました。こちらも病院というものがよくわからなくて、友人と長時間病室でしゃべっていたりとか、恥ずかしいこともしています。しかし、向こうからの嫌がらせは初日からあったので、これはやはり差別としか思えないのです。みなさんならどうされますか?訴えますか?からっと忘れますか?しかえししますか?みなさんのご意見が聞きたいです。実際に上に書いた件で訴えることができるのかどうかも知りたいし、入院中、いやな思いをしたことのある方のお話もききたいです。よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

ビックリ 本当にそんな病院あるんですか??


私も過去に2回 交通事故で入院した事があり その時の体験上 病院看護婦の程の低さは知っていますが そこまでレベルの低い話は初めて聞きました。(ごく一部の看護婦でした)
 
入院患者の言動を監視するどころか そこで知り得た個人情報を漏らす等 これでは危なっかしく安心して入院・治療なんかできませんね! 治るものも治らない環境ですよ!

悪いことは言いません できるんであれば もっともらしい適当な理由を付けて 早めに病院を引き上げた方(病院変更)がいいでしょう。
 (どう~せ対応も最悪ですから 治療も最悪でしょう。)

特別な理由があって本人の許可もなしに入院患者を監視した上 個人情報を漏洩するような危ない病院は長居する必要はありません。
また 入院患者はともかくとして 病院職員がそのような自覚に欠けた認識 行動では問題があり過ぎで 病院職員失格です また そういう連中を放し飼いにする病院の経営責任者も失格でしょう。

法的な対処法として 
4月1日に施行された ”個人情報保護法”にも抵触する可能性があり 場合によっては刑事罰や損害賠償請求の対象になりますので ネットができる環境のようですから 検索で法律や窓口を調べて相談されることをお勧めします。
 (ちなみに財団法人や医療法人は対象になるかどうかはわかりませんので あしからず)

そのような大問題の病院を そのままに野放しにしておく必要はありません 病院の実態を告発し 社会的に吊るし上げるべきでしょう。
こういう危険な病院は裏でも何をやっている分からないでしょうし 何か出てきそうですね?
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この回答へのお礼

ありがとうございます。残念ながらもう退院してしまって、やり返すにもどうすればいいかわからない状態です。入院中にきっちり訴えることができないのが、悔しいです。これからどうすればいいか、ゆっくり考えていきたいと思います。

お礼日時:2005/04/17 21:11

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Q入院生活に最も必要なものは何ですか?

入院生活に最も必要なものは何ですか?
(1)生活必需品 (2)その他
のどちらでも結構ですのでお教えください。

Aベストアンサー

鏡、歯磨き、歯ブラシ、うがい用コップ、箸、スプーン、サンダル、杖、食事用湯呑み、タオル、櫛、肌着、寝巻き、小銭、アルコールティッシュ、髭剃り、ラジオ、イヤホン又はヘッドホーン、テレビは病室に有るが一人部屋で無いと視聴不可能かも、紙オムツ、尿取りパット、花瓶、ハンカチ、アイマスク、ガウン、コート、傘、週刊誌等雑紙、お金は管理が大変な場合も有ります、等々。

見舞い客がお花を持って来る場合がありますので花瓶が必要な場合も有ります(病気の種類や病院に依り禁止の場合有ります)怪我病気等入院理由に依りますがラジオ等が気を紛らすのに良いかと思います。

Q名誉毀損で訴えられそうです。こちらの身元が、相手にわからない場合でも訴えられるのでしょうか?

一年くらい前の話です。ある女が、私の彼氏に「彼女と別れて自分とつきあって」とひつこく、彼氏に電話をしてきたので、彼女のミクシィを探してミクシィのメッセージ機能で、ガツンと言ってやりました。今になって、それを彼女が、名誉毀損で訴えると、私の彼氏に電話してきたのですが、彼女は私の住所も、本名も、電話番号もメールアドレスも知りません。メッセージを送った時の私のミクシィのアカウントは退会したので今はありません。彼氏には、その女に私の身元がわかるようなことは絶対言わないでと、言ってます。相手の女が、私の身元が分からない場合でも、訴えることは可能なのでしょうか?

Aベストアンサー

【ご回答】
名誉毀損罪には当たりません

たしかにあなたの送った内容も下品極まりないものですが、名誉毀損とは「公然性」と言ってみんなに知れ渡る状態にしなくては名誉毀損罪は成立しません。
「メッセージは彼女にしか送ってないので、当初彼女しか見てない」とのことで公然性はないので、名誉毀損にはなりません。
自分で転送したり、コピペして多数に広まったのはあなたがやったのではなく相手が勝手にやったことなので、それはあなたの責ではありません。
警察では取り合わないでしょうし、民事でも勝ち目はありません。

ただ注意したいのはそう入っても貴方のやったことは非難に値することです。
名誉毀損では無理でも、その通知により精神的苦痛を受けた不法行為として損害賠償請求と言うのなら訴えとして十分に成立します。
身元がわからないといいますが、プロバイダー責任法というのがあり権利侵害を受けた場合は発信者を開示させる法律と言うのもあります。

とはいえ、それなりの費用と時間をかけて相手がやるとは思えないですが、絶対にやらないともいえませんね。
とりあえず訴状が来てからで良いんじゃないですか?
それよりなにより、悪いと思うのなら謝ることも大切ですが。

【ご回答】
名誉毀損罪には当たりません

たしかにあなたの送った内容も下品極まりないものですが、名誉毀損とは「公然性」と言ってみんなに知れ渡る状態にしなくては名誉毀損罪は成立しません。
「メッセージは彼女にしか送ってないので、当初彼女しか見てない」とのことで公然性はないので、名誉毀損にはなりません。
自分で転送したり、コピペして多数に広まったのはあなたがやったのではなく相手が勝手にやったことなので、それはあなたの責ではありません。
警察では取り合わないでしょうし、民事でも...続きを読む

Q入院直後に必要なもの

36週の妊婦です。

陣痛が始まり入院になったら、
必要最低限のものをもって、他は夫に持ってきてもらう予定です。
出産本などには、
母子手帳、診察券・・など、本当に必要最低限なものしか書いてありませんが、
入院直後ってどのように過ごすのでしょうか?

初産なので、10分間隔の陣痛が12時間とか続くんですよね?
なるべく普通に過ごすように、と聞いています。
病院内を歩いたり、お風呂に入ったり。

そうなると、洗面道具やバスタオル、下着なんかも1組は必要なんじゃないか、と思います。

日中だとしたら、連絡をしてから、夫は3時間くらいはかかると思いますので、
その間に必要なものは自分で持って行きたいです。

なにが必要でしょうか?

Aベストアンサー

ご主人が来るまでに3時間なら、替えのナプキンや、下着、ハンドタオルなど、本当に最低限度のものがあれば大丈夫ですよ。

入院直後に洗面する、入浴するなんてことないですしね。
第一、入院前にこういったことは済ませるよう、指導されていると思います。

出産で入院となれば、陣痛が始まった状態ですから、病院内を自由に歩き回ることは不可能かと。
陣痛は徐々に間隔が狭くなり、強くなりますし、赤ちゃんの状態をチェックする必要もあるので、普通に過ごすといっても、陣痛室で過ごすことになります。
初産でも、いきなり陣痛が進んで、あっという間に子宮口全開大になってしまうことだってあり得ますから。

余裕がありそうなら本を読んだりして、陣痛の合間を楽しむこともできます。

もうすぐ出産ですね。
無事に生まれることを祈っています。

Q○○(病院名)病院は、行かない方がいいとネットに書いたら、訴えられて裁

○○(病院名)病院は、行かない方がいいとネットに書いたら、訴えられて裁判で負けてお金を払うことになりますか?または、警察に捕まりますか?

Aベストアンサー

○○(病院名)病院に行っ○○(病院名)病院でテロを行うとかではないので、営業妨害は当たりませんね。

虚偽の事実を書いて、○○(病院名)病院に行くのをやめましょうと書いたら、名誉毀損です。

公益目的のために、○○(病院名)病院でこういった医療過誤やドクハラを受けたから、○○(病院名)病院へ行くのをやめましょうと書くなら、合法です。
別に医療過誤やドクハラではなくても、待ち時間が長いとか薬代が高いとかでもOKです。
というかこれは推奨されるべき行為ですね。
こういった表現まで禁止すると、悪質病院がはびこることになりかねませんから。

Q長期入院に必要なもの教えて! 女子 中学生 起立性調節障害 入院初体験なので何もわからず... あと

長期入院に必要なもの教えて!




女子
中学生
起立性調節障害

入院初体験なので何もわからず...
あと、スマホとかってできますか?
友達と連絡取りたくて...

入院する時に
何をもっていけばいいのか
スマホは使えるか

他に大事なこととかあれば教えてください!

Aベストアンサー

スマホは使えるけど、程々に。必要なのは、ケータイの充電機、バスタオル、タオル、下着、服【パジャマ】、シャンプーやボディーソープ、洗顔、歯ブラシなどの洗面用具、コップ、ゴミ箱【病院にあれば必要ない】、スリッパ【病院で靴だと不便】あとは暇なら本など。ケータイの充電以外に電気を使うと電気料金が発生する場合があるから病棟の看護師に聞いた方がいい。あとはTV見るときのイヤホンかな?
あたしも入院中だけど、お箸とか付いてこないから、お箸やスプーン、フォークも持って来てるよ

Qオークションでの嫌がらせ落札を訴えたい

会社で商品の販売(中古品)を一部ヤフーオークションで行っています。

ところが、ある落札者の規約違反行為(オークション外での取引を要求してきた)を注意したところ、逆ギレされ、以後、いたずら入札や報復評価をたびたびされています。

仕事でオークションを利用しているので、業務に支障が出ています、。
法的に威力業務妨害で訴えることは可能でしょうか?

落札者のIDをブラックリストに入れても、またすぐに新規でIDを作成して入札してくるのでこまっています。

Aベストアンサー

ところであんさん。
どうやって新規はんが同一人物やと証明しまんねん。
あんさんとこには新規さんの個人情報届いとらんはずでっけど?
この様な時のやな、対処を決めとらんあんさんの会社が悪いんとちゃうやろか。
普通はのぉ~、対応マニュアルっちゅうもんあるんでっけどな。

Q入院に必要なもの

父が、事故で、緊急入院しました。現在集中治療室にいますが、すこしづつよくなっているようです。
入院生活に必要な物を教えてください。

Aベストアンサー

大変ですね。

「用意しておくもの」※病院によって多少異なります。
湯飲み茶碗、はし、ハブラシ、髭剃り、石鹸、シャンプー、タオル数枚、バスタオル数枚、パジャマ、時計
事故とのことですが、それに関する資料等


病院に「入院の案内」というものがあるはずです。
それに必要なものが書いてありますので確認してください。
看護がんばってください。

Q障害者差別とパワハラで会社を訴えたい

聴覚障害を理由に職場で差別を受け、昇格や昇給の機会を奪われたとして、UFJ銀行を訴えを起こした聴覚障害者がいましたが

私の場合は評価の際に、電話の声すらよく聞き取れず、尚且つ上司がそれを認識しているにもかかわらず、「電話を取らないから低い評価が妥当」とされ、その他に消極的で・積極的な意見がない・発言が少ない等で著しく低い評価をされ、その為昇進は全くなく、昇給もかなり低くかったです。
そもそも私の場合、相手の聞き取りは、対面で相手の口元を見てやって分かる程度で、他の社員同士のやりとりを聞いて、積極的に意見を述べる事など不可能で、それが分かっていてその様な評価をするとは、障害者差別以外の何物でもないと思います。

それと聴覚障害ゆえに、指導的立場のあった同僚から、再三に渡る暴言、罵倒、他の社員へのさらし者にされたりなどしたため、精神的に苦痛を受け、退職に追い込まれました。
従って、障害者差別とパワハラを理由に会社を訴えたいと思います。
それで、在籍していた元社員3人にそれらの事実を証言してくれるとの確約を得ています。
このケースの場合、訴訟したら勝てる可能性はあるのでしょうか?

聴覚障害を理由に職場で差別を受け、昇格や昇給の機会を奪われたとして、UFJ銀行を訴えを起こした聴覚障害者がいましたが

私の場合は評価の際に、電話の声すらよく聞き取れず、尚且つ上司がそれを認識しているにもかかわらず、「電話を取らないから低い評価が妥当」とされ、その他に消極的で・積極的な意見がない・発言が少ない等で著しく低い評価をされ、その為昇進は全くなく、昇給もかなり低くかったです。
そもそも私の場合、相手の聞き取りは、対面で相手の口元を見てやって分かる程度で、他の社員同...続きを読む

Aベストアンサー

さらし者にされたら、罵倒・暴言を吐かれた等については第三者の証言も得られ、事実確認ができれば慰謝料の請求は可能かもしれません。

ただし、昇給・昇格についてはどうでしょう?
たとえば、毎日きちんと会社に来ているが電話を取らないといった人がいるとします。
ある一方で毎日きちんと会社に来て、電話も率先して取るという人がいるとします。
どちらの評価が高いと思われますか? 当然、後者ですよね。
質問者様の会社で、電話を全く取らないで質問者様と同じレベルで仕事をしている人がいて、その人は昇給・昇格をしてるにもかかわらず、質問者様がしていないというのであれば差別かもしれません。
こういった場合、障害者であるから差別をしているのではなく、障害者を対等にみて評価をしているとも言えます。
そうであれば、質問者様がこのことに対して訴えたとしても認められることは無いと思います。
もっとも、質問者様が務められている会社が古き良き時代の日本の典型企業である「年功序列制度」をいまもまだ踏襲しており、他の人は勤続年数に応じて昇給するにもかかわらず質問者様はしないということであれば差別ととらえることもできるかもしれません。

さらし者にされたら、罵倒・暴言を吐かれた等については第三者の証言も得られ、事実確認ができれば慰謝料の請求は可能かもしれません。

ただし、昇給・昇格についてはどうでしょう?
たとえば、毎日きちんと会社に来ているが電話を取らないといった人がいるとします。
ある一方で毎日きちんと会社に来て、電話も率先して取るという人がいるとします。
どちらの評価が高いと思われますか? 当然、後者ですよね。
質問者様の会社で、電話を全く取らないで質問者様と同じレベルで仕事をしている人がいて、そ...続きを読む

Q出産で入院中に必要なもの

もうすぐ出産する予定なのですが、入院中に必要なものを教えてください。
病院で「持ってくるもののリスト」をもらいましたが、何かあってよかったものとか、忘れがちなものってありますか?病院には飲み物の自販機はありましたが、売店はありません。一人目は海外で出産した為、日本の病院事情がイマイチよくわかりません。

お見舞いに来てくれた人とかの為に、お茶菓子と飲み物を袋につめて用意しておいて、後で旦那に持ってきてもらうとかするんでしょうか?

あと、入院中って、昼間もずっとパジャマでしたか?そうするとあと1~2枚は買わないといけないかなって思っています。

それと産褥ショーツって、やっぱり買ったほうが良いのでしょうか?上の子の時は、最初にナプキンの取り替え方と消毒の仕方を看護婦さんに教えてもらって自分で交換してたので、ずっとマタニティパンツでした。生理用ショーツは持っているのですが、産後すぐには入らないですよね。産褥ショーツを買えば産褥期は良いけど、後で生理用ショーツとして使うには大きくてちょっと・・・っていうことになるんでしょうか?

すみませんが、よろしくお願いします。

もうすぐ出産する予定なのですが、入院中に必要なものを教えてください。
病院で「持ってくるもののリスト」をもらいましたが、何かあってよかったものとか、忘れがちなものってありますか?病院には飲み物の自販機はありましたが、売店はありません。一人目は海外で出産した為、日本の病院事情がイマイチよくわかりません。

お見舞いに来てくれた人とかの為に、お茶菓子と飲み物を袋につめて用意しておいて、後で旦那に持ってきてもらうとかするんでしょうか?

あと、入院中って、昼間もずっとパジャマで...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは!
もうすぐご出産ということで、どきどきされていることでしょうね。

さて、入院中必要なものは、
1.一般に入院するとき、必要だと思われるもの
  スリッパ、コップ、水筒、お箸、スプーン、フォーク、パジャマ
  石鹸、シャンプーなど入浴用品(産後2日目くらいからシャワーOK)
  タオル、バスタオル、ティッシュー、あればサランラップ、など。
  あと、あれば便利なものは時計、筆記用具、メモ、などです。

2.お産に必要なもの
  生理の夜用ナプキン、産褥ショーツ、母乳パッド、など。

3.赤ちゃんに必要なもの
  ガーゼハンカチ5,6枚。(授乳に使います)
  退院時のお洋服(入院中は病院の服を着ている)
  寒い時期なので、退院時におくるみでくるんであげましょう。など。
  あと、あれば便利なのはカメラ。

さて、産褥ショーツは、帝王切開の場合は、マタニティーパンツでいいですが
普通の分娩だと、おしもが切れますので、したがばりっとはがせるようになっている
産褥ショーツは大変便利です!!
でも、私が入院した病院は「お産セット」というものをくれました。
その中に、大きな産褥パッドとか、産褥ショーツも入っていました。
あと、おっぱいを清掃するガーゼも入っていました。
一度、そのようなセットがもらえるのか病院に聞いてみてくださいね♪

それと、パジャマですが、2つあればいいと思いますよ。
一つを着て、もう一つを予備にしておくといいです。
なにか汚れたりしても、すぐにおうちの人に洗ってもってきてもらえばいいんだし・・
入院期間も、初産婦さんで5日くらいだと思います。

あと、病院は大概冷暖房完備だと思いますので、ガウンは必要ないです。
私は買って失敗しました。
心配だったらカーデガンが一枚あれば充分だと思います♪

あと、入院中のこまごまとしたことを書いたりするのに、筆記用具とメモがあればいいですね♪
私は「赤ちゃんが生まれました」はがきをもっていって
友達にすぐに連絡していました♪
○月○日、○○グラムの○のこ(男、女)が生まれました!!
っていう報告を、うれしくってベッドの上でせっせと書いていました♪

それから、安心のために「初めてのお産」なんていう本も持っていってました♪
そうそう!!中山さんでもらった安産のお守りも!!!

ということで、いろいろ用意が大変だと思いますが
頑張ってかわいい赤ちゃんを産んでくださいね♪
安産、お祈りしています!!!

こんにちは!
もうすぐご出産ということで、どきどきされていることでしょうね。

さて、入院中必要なものは、
1.一般に入院するとき、必要だと思われるもの
  スリッパ、コップ、水筒、お箸、スプーン、フォーク、パジャマ
  石鹸、シャンプーなど入浴用品(産後2日目くらいからシャワーOK)
  タオル、バスタオル、ティッシュー、あればサランラップ、など。
  あと、あれば便利なものは時計、筆記用具、メモ、などです。

2.お産に必要なもの
  生理の夜用ナプキン、産褥ショーツ、...続きを読む

Q嫌がらせと労働条件について会社を訴えたい

会社員(数万人規模の公益法人)、事務職、32歳、入社3年です。

嫌がらせと労働条件の相違について会社を訴えようと考えています。
(争点)
・係長がうつ病で、パワーハラスメントを受けています。
・求人広告の条件と実際の条件に相違があります(年間休日が140とあったが実際は110日程度です)

具体的には、仕事をやめろと言われたり、叩いて叩いて叩きまわして這い上がったものだけが上にたてるんや、などと言われます。業務上では仕事の量を極端に増やされたりしますし、こまごまとした雑用のほとんどをさせられています。そのせいで、現場に行ったときに労災事故を起こしてしまいました。もともと現場の職員のミスがあり、私も、現場に行く必要がないのにいったためにそのミスに遭遇して事故がおきてしまったのです。会社も当初労災を隠そうとしたのですが、労災にしてくれるように懇願して労災になったという経緯があります。課長は仕事ができないので、見てみぬふりです。

そもそも、この係長はうつ病で循環器系の疾患を抱えています。血圧が自分で調整できないらしく、いつもイライラして仕事をしています。おそらく交感神経が過過剰になり、直ぐに頭に血が上るタイプです。基本的に情緒不安定で、最近、営業車で事故を起こしています。今年の初旬にも、慢性疲労症候群という病名で2週間休業しています。会社内でもおそらく問題ある職員と見られていると思います。

労働組合に加入したりして頑張ってきましたが、こちらが反抗すればするほど、嫌がらせをしてきますし。ハイハイ言って、従えばなんでもかんでも仕事を押し付けられます。

このほかに、求人広告の条件と実際の条件が違うことも訴えたいと考えています。
色々考えて、労働局に個別労働紛争のあっせんの申請をしようと考えていますが、客観的にみてどうなのでしょう。訴える前に第三者の意見を聞いてみたいです。アドバイスお願いします。

会社員(数万人規模の公益法人)、事務職、32歳、入社3年です。

嫌がらせと労働条件の相違について会社を訴えようと考えています。
(争点)
・係長がうつ病で、パワーハラスメントを受けています。
・求人広告の条件と実際の条件に相違があります(年間休日が140とあったが実際は110日程度です)

具体的には、仕事をやめろと言われたり、叩いて叩いて叩きまわして這い上がったものだけが上にたてるんや、などと言われます。業務上では仕事の量を極端に増やされたりしますし、こまごまとした雑用のほとん...続きを読む

Aベストアンサー

個人でやらないで組合として問題を持って行きましょう。
弁護士等に払う必要がなくなりますよ。ここの労働組合がいやならユニオンに入る事かな?
 しかし契約書と労働条件が変わっている可能性もありますから確認も必要です。就業規則が変わっているかもね。
(合意にもとづいているの変わっているなら難しいかも。)


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