A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
パワハラの6類型というものがありますが、人間関係でいえば『上の者が下をいじめる』だけではなく『その部署仕事を知っている部下が、新任の上司をいじめる』というパターンも挙げられています。
よって、パワーハラスメントに該当します。
https://allabout.co.jp/gm/gc/428252/
No.3
- 回答日時:
同じくパワハラになります。
なんなら同僚同士でも、その立場や状況を利用して精神的若しくは身体的な攻撃を行えば、パワハラになります。
パワハラのパワ(パワー)は、役職や地位などの具体的なものではなく、優位な状況、状態を言っているものと解釈するのがよいです。
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