パワハラが適用される関係性は？

一般には、例えば、平社員に対して役職者が精神的若しくは身体的な攻撃となるような言動は、これはパワハラになりますよね
で思ったんですが、では役職者から役職者へはどうなんでしょうか？
例えば部長級の人から課長、係長級の人への暴言などは？
何なら取締役から執行役員へは？

No.4 回答者： srafp 回答日時： 2022/08/10 08:32

パワハラの６類型というものがありますが、人間関係でいえば『上の者が下をいじめる』だけではなく『その部署仕事を知っている部下が、新任の上司をいじめる』というパターンも挙げられています。

よって、パワーハラスメントに該当します。

https://allabout.co.jp/gm/gc/428252/

No.3 回答者： kenchan31 回答日時： 2022/08/10 06:16

同じくパワハラになります。

なんなら同僚同士でも、その立場や状況を利用して精神的若しくは身体的な攻撃を行えば、パワハラになります。
パワハラのパワ（パワー）は、役職や地位などの具体的なものではなく、優位な状況、状態を言っているものと解釈するのがよいです。

No.2 回答者： ir-y 回答日時： 2022/08/10 05:52

役職者から役職者でも同様にパワハラになります。

パワハラの要因に役職や上下関係はないのでは？

No.1 回答者： 犯人C 回答日時： 2022/08/10 05:49

上から下にやる攻撃ならパワハラ

それは先輩後輩にも適用される