休職中の健康診断について教えてください。 休職中の方の健康診断について、検診対象年度中、休職をしてい

休職中の健康診断について教えてください。

休職中の方の健康診断について、検診対象年度中、休職をしている場合、受診の義務はないかと思いますが、
受けたいという方の交通費負担はどのように扱うと良いでしょうか？

休職ではない方は自分で交通費精算できますが、休職の方は負担したくても精算の手段がなく困っています。

よろしくお願いいたします。

カテ違いでしたらごめんなさい。

No.1 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2022/09/07 20:47

健康診断は会社で、病院なんかの派遣して検診するサービスとか使って行うんでしょうか？

健康診断中の賃金は出るようになってる？


休職中には健康診断を受けさせる必要は無く、休職期間が終わったら速やかに受信すればOKだそうです。

中央労働災害防止協会 安全衛生情報センター - 平成4年3月13日 基発第115号
https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-33 …


> 受けたいという方の交通費負担はどのように扱うと良いでしょうか？

支給しても、しなくても、問題無いです。
賃金規定、交通費支給規定で、そういうケースもしっかり規定しとくのが、トラブル無いと思います。


> 受けたいという方の

会社で健康診断を実施、検診中は出勤扱いで賃金も出るなら、健康診断受けるのは出勤扱いになるから、休職してる人を出勤させる/再度休職させるには、相応の手続きや診断書とか必要って事にならない？
極端な話、相手が受けたいって言い出したのだとしても、休職中の労働者を出勤させて、具合悪くなったとかって事になると、会社に非があったって話になるかも。

上の話も含めて、規定なんかを良く見直すとか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。なるほど、と思いました！

お礼日時：2022/09/08 07:29

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2022/09/08 06:31

交通費の精算手段？

郵送と振込で問題無いと思うが？
何なら、Faxか電子メールで簡略化しても。