No.3
- 回答日時:
突然の解雇ではなく、突然の解雇通知でしょ。
労基法があって、まともな会社なら突然の解雇にはなりません。もしなれば、法令違反で当局から調べを受け、世間でも騒がれて会社の信用はガタ落ちになって失うほうが多くなります。
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