何でボーナスは、支給しなくても違法にならないのですか

何でボーナスは、支給しなくても違法にならないのですか

No.1 ベストアンサー 回答者： ddeana 回答日時： 2022/12/06 06:44

ボーナスが「賞与」という日本語が示すように、使用者側の判断にまかされている場合は、単なる恩恵的給付であって賃金ではないというのが法律の基本です。

だから支給しないからといって違法にはなりません。

ただし、無支給が違法になる場合もあります。労働契約や就業規則などでボーナスの支給要件や支給時期、計算方法などが定められている場合、支払わなければ労働基準法違反になります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます

お礼日時：2022/12/06 07:13

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2022/12/06 06:58

会社に利益が出た時　この成果を上げた人物などに来年も頑張って利益を出してと激励するために出す物で利益が出ないときは出さなくていいし

会社に貢献した物としていない物には金額に差をつけてもいいものですあくまでも経営者の気持ち一つ義務ではありませんから違法の要素はありません

No.2 回答者： ふぁうんてん 回答日時： 2022/12/06 06:48

経営者には、利益等に応じて支給するか否かを

決める権利を与えていて、ボーナスを支給する義務を
法律では規定していないのです。